Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

программа производственного контроля за соблюдением санитарных и противоэпидемических правил

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 18 След.
программа производственного контроля за соблюдением санитарных и противоэпидемических правил
 
Цитата
Светлана написал:
Добрый вечер! Живу я в Казахстане, работаю на металлургическом заводе на ТЭЦ. Сегодня меня оштрафовали на 5 МРП за отсутствие производственного контроля на опасных производственных объектах ( работаю в химической лаборатории). Поделитесь пожалуйста если есть какие - нибудь наработки. Заранее спасибо
А почему именно Вас-то оштрафовали? Вы ведь не специалист по Охране труда или по гигиене или в Вашей должностной инструкции указано что вы отвечаете за орг-цию произв. контроля ?
 
Цитата
Мария Мария написал:
А почему именно Вас-то оштрафовали?
Потому что Казахстан!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Мария Мария написал:
Вы ведь не специалист по Охране труда или по гигиене
А если такой специалист, то значит могут оштрафовать? :eek5:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Мария Мария написал:
А почему именно Вас-то оштрафовали?
Потому что Казахстан!
Это точно. И сегодня пыталась что-то доказать проверяющему...бесполезно.
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Мария Мария написал:
Вы ведь не специалист по Охране труда или по гигиене
А если такой специалист, то значит могут оштрафовать?
Ну про 5МРОТ как-то спорно (хотя мож для Казахстана это еще мало)))), но если как должностное лицо ответственна за организацию проведенияя ПК и это прописано именно в ДИ, то почему нет?
 
Цитата
Светлана написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Мария Мария написал:
А почему именно Вас-то оштрафовали?
Потому что Казахстан!
Это точно. И сегодня пыталась что-то доказать проверяющему...бесполезно.
Так Вы напишите поподробней, может форумчане смогут помочь коллективным опытом.
 
Цитата
Светлана написал:
бесполезно.
если только
Цитата
Мария Мария написал:
как должностное лицо ответственна за организацию проведенияя ПК и это прописано именно в ДИ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Мария Мария написал:
Ну про 5МРОТ как-то спорно (хотя мож для Казахстана это еще мало)))), но если как должностное лицо ответственна за организацию проведенияя ПК и это прописано именно в ДИ, то почему нет?
Светлана обращается о помощи в наработках, а не оспаривает правильность наложения штрафа и его размер. В принципе, если Светлана -начальник химической лаборатории металлургического предприятия, то на нем должен быть организован производственный контроль. Ответственность за его организацию лежит на руководстве (директоре, главном инженере, главном металлурге), а вот проводить его в части проведения замеров вредных факторов и мониторинга производственной среды может химическая лаборатория предприятия. Поэтому на начальнике лаборатории тоже лежит ответственность за эту часть работы в соответствии с положением о химической лаборатории и должностными обязанностями её начальника. Процедуры замеров и лабораторный контроль ВПФ производится в соответствии с программой производственного лабораторного контроля. В таблице ПЛК указываются подразделения, точки отбора проб, количество проб, наименования ХВ, класс опасности, частота и периодичность замеров, методы (методики) измерений. Результаты измерений отражаются в рабочих документах (журналах, протоколах). На основании измерений начальник лаборатории готовит докладную записку о состоянии гигиенических условий и представляет её руководству для анализа и принятия мер. При серьезных отступлениях от норм ПДК работодатель обязан незамедлительно сообщить об угрозе неблагоприятных последствий местный орган РПН .
 
Коллеги, началась жара, офис пошел с жалобами и комнатными термометрами, системы кондиционирования в помещениях типа "openspace" не справляются, около +29. ПК проводили месяц назад, все было в норме, должны ли мы проводить замеры внепланово в подобных случаях (жалоба работника + показания термометра)? Если работодатель будет устанавливать сокращенную продолжительность рабочего дня и оплачивать эти 1-2 часа как простой в размере 2/3 оклада, то показания комнатных термометров мы не можем брать во внимание, полагаю...
 
Цитата
Amalia написал:
Коллеги, началась жара, офис пошел с жалобами и комнатными термометрами, системы кондиционирования в помещениях типа "openspace" не справляются, около +29. ПК проводили месяц назад, все было в норме, должны ли мы проводить замеры внепланово в подобных случаях (жалоба работника + показания термометра)? Если работодатель будет устанавливать сокращенную продолжительность рабочего дня и оплачивать эти 1-2 часа как простой в размере 2/3 оклада, то показания комнатных термометров мы не можем брать во внимание, полагаю...
температуру могут измерять сами работники и писать заявление на неполный рабочий день, оплата пропорционально отработанному времени, если производственные условия позволяют отпустить с работы, если нет - ищите компромиссы
 
Цитата
Олеся Яршунова написал:
температуру могут измерять сами работники и писать заявление на неполный рабочий день, оплата пропорционально отработанному времени,
Да, это хороший вариант!
Олеся, спасибо!
 
Всем добрый день. может ли кто-то поделиться опытом. РПН просит вставить в ППК ( ее прилагаю) контрольные точки и замеры по ХАППС. Может кто-то сталкивался? Что и в какие разделы нужно вставить. Система ХАППС на предприятии разработана, там очень много разных документов, которыми занимаются технологи.
 
Цитата
Светлана Иванова написал:
Всем добрый день. может ли кто-то поделиться опытом. РПН просит вставить в ППК ( ее прилагаю) контрольные точки и замеры по ХАППС. Может кто-то сталкивался? Что и в какие разделы нужно вставить. Система ХАППС на предприятии разработана, там очень много разных документов, которыми занимаются технологи.
Контрольные точки измерений или отбора проб определяет ИЛ в соответствии с методиками измерений и фактическим размещением объектов контроля. Программа перегружена лишними измерениями (ИИ, ЭМП и пр.). Насколько мне известно в офисных помещениях инструментальный контроль вообще проводить не требуется. О сан.книжках ссылка на давно устаревший документ - сейчас есть приказ Минздрава РФ. Непонятен вопрос "Что и в какие разделы нужно вставить", если РПН об этом прямо указывает.
 
инструментальный контроль внесен по просьбе РПН. Как и все остальные измерения. Приказ по сан книжкам мы уже поправили. РПН просит нас внести в разделы, где прописываем контроль за диетпитанием контрольные точки по ХАСПП. Ну, как, я это понимаю. Может еще что-то нужно вставлять. РПН подробно не поясняет, просто просит привести ППК в соотвествиие с ХАСПП. Вот сижу, гадаю, что и куда нужно вставлять.
 
Цитата
Amalia написал:
Если работодатель будет устанавливать сокращенную продолжительность рабочего дня и оплачивать эти 1-2 часа как простой в размере 2/3 оклада
А зачем все это делать? Может быть и жарко, но кто вас заставляет сокращать рабочий день и оплачивать это время?
Есть такой СанПиН 2.2.4.548-96. "2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы". Вы исходя из этого хотите сокращать?
Если что, меня поправят, выполнение СанПиН 2.2.4.548-96 вещь добровольная.
 
Цитата
Иван написал:
Цитата
Amalia написал:
Если работодатель будет устанавливать сокращенную продолжительность рабочего дня и оплачивать эти 1-2 часа как простой в размере 2/3 оклада
А зачем все это делать? Может быть и жарко, но кто вас заставляет сокращать рабочий день и оплачивать это время?
Есть такой СанПиН 2.2.4.548-96. "2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы". Вы исходя из этого хотите сокращать?
Если что, меня поправят, выполнение СанПиН 2.2.4.548-96 вещь добровольная.
Вам ответить в реале или просто посмеяться?
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Как должно это действие происходить могу описать. Также могу описать как это будет происходить на самом деле.
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Андрей, пожалуйста, напишите как это вы видите, на каком основании, ну, и как это будет происходить на самом деле. Спасибо
 
Доброе утро!!! Подскажите пожалуйста при составлении программы лабораторного контроля факторов производственной среды в пункте "административный персонал" нужно указывать все кабинеты и должности или можно обойтись только основным составом?
 
Цитата
Аня Костарева написал:
программы лабораторного контроля факторов производственной среды

Программы производственного контроля по СП 1.1.1058-01?

Цитата
Аня Костарева написал:
нужно указывать все кабинеты и должности или можно обойтись только основным составом?

Все рабочие места по ШР. Добавляйте также новый СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах".

А то при плановой проверке РПН придет какойнить умник и спросит почему у вас не на всех местах проводится ПК.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 18 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)