1. Обращение к модераторам: Пожалуйста, не удаляйте сразу тему, если вдруг она нарушает правила, хотя бы 2-3 дня пусть повисит, очень необходимо узнать мнение форумчан.
2. Собственно о теме: Есть такие карточки Т2 (личные карточки рабочих) Вот я, начинающий совсем нулёвый специалист по ОТ, книжки и статьи умные изучающий, форумчан тут достающий, начинаю с нуля знаний и наличия ОТ в компании заниматься охраной труда. (притом только-только переехала с места секретаря в спокойствие и уединение, чтоб собраться с мыслями и разобраться уже по нормальному). Тут мне начальник отдела кадров сегодня говорит, что у меня дополнительные обязанности теперь будут, заполнять карточки Т2 на вновь принятых (но я уверена, что только карточной не обойдётся, нужно будет полностью всё дело делать). С генеральным она говорила (вчера), он дал добро. Но пока от генерального я распоряжения не получала (его ещё нет на месте).
Вот прошу у вас совета, как мне поступить в данной ситуации?
Вот прошу у вас совета, как мне поступить в данной ситуации?
Сначала нужно переговорить с Генеральным. Данные карточки относятся к первичной учетной документации по учету труда и ведение данных карточек дело отдела кадров - с них спрос. Но если Гена дал добро Вам заниматься, что поделаешь - его воля! Но лучше опять-же Гене объяснить - что при проверке надзорными органами могут при быть проблемы с этими карточками, ... я (т.е. Вы) не видела трудовых книжек рабртников и не произвела необходимые изменения в этих карточках (объяснительная).
Действительно так. ГД она сказала, что им помощь необходима, подразгрести накопившееся, он и дал добро. А мне она: "Вот я поговорила с ГД, он дал добро, будешь вести карточки Т2 на всех вновь принятых, как что заполнять, всё покажу" Теперь всё на своих местах))))
З.Ы. Модераторы, можно удалить. Прошу извинения за свою панику, НОК ввела меня в шок с утра.
Андрей Балдин пишет: Так что ведение карточек Вам вполне по плечу, но лучше от них откреститься
По плечу-то по плечу, но я за это даже спасибо не получу. Не спорю, опыт разнообразной работы лишним не бывает. Но не стоит забывать о таких НО: 1. мне нужно сначала разобраться СО СВОЕЙ целиной, кадры мне никакой помощи не оказывают в ОТ, хотя по определению и опыту кадры всё же должны эту область знать и что-то подсказать. 2. если нужна помощь, можно попросить по хорошему, я добрая, и помогаю за простое спасибо. Взаимовыручка нужна, а не хитрить(а вообще это даже обман получился) и сваливать свою работу на других.