Вот такое предписание было выписано ведущим инженером отдела охраны труда, очень большой компании. Хотелось бы услышать мнения.
10 августа 2012 9:42
Вот такое предписание было выписано ведущим инженером отдела охраны труда, очень большой компании. Хотелось бы услышать мнения.
|
|
|
|
10 августа 2012 10:13
на входе в четвертую очередь - это как ?
|
|
|
|
10 августа 2012 10:15
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
10 августа 2012 10:23
1. нужно написать на основании чего запрещается быть дыму в туалете. (пункт правил, приказа....)
2. а почему предписание инженеру по ПБ, а не руководителю подразделения ? |
|
|
|
10 августа 2012 13:27
|
|||
|
|
10 августа 2012 13:56
Дабы не плодить новые темы....
Преамбула: На объект вошел новый субподрядчик. "Заинтересовал" приказ о назначении ответственных лиц (не только содержание, но и оформление) Итогом явилось письмо в их адрес. В числе прочего написано: "3. Представленный приказ разработан по унифицированной форме первичной учетной документации (по учету труда и его оплаты) в соответствии с положениями Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1(далее – Постановление). Согласно п.1.1. Постановления данный приказ по Вашей организации относится к унифицированной форме первичной учетной документации по учету кадров (Унифицированная форма № Т-11, форма по С учетом того, что в приказе речь идет о 3-х должностных лицах, целесообразно применять Унифицированную форму № Т-11а, форма по Допуская, что в Вашей организации назначение должностных лиц ответственными за ведение работ и обеспечение требований охраны труда относится к поощрениям, вместе с тем считаю необходимым отметить, что трудовым законодательством Российской Федерации помимо таких видов поощрения, как объявление благодарности, выдачи премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии, и данное положение закреплено – в соответствии с требованиями ст. 119 «Поощрение за труд» Трудового кодекса РФ - в соответствующих локальных нормативных актах Вашей организации (коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, уставе или Тогда, с учетом того, что в приказе речь идет о 3-х должностных лицах, целесообразно применять Унифицированную форму № Т-11а, форма по Но вместе с тем представляется возможным ситуация, что руководству Вашей организации придется отстаивать законность данного вида поощрения в надзорных органах (Государственная инспекция труда, прокуратура и пр.) или в судах. Так как приказ от 26.07.2012г. № 268 относится к приказам по основной (производственной) деятельности организации и форма данных приказов жестко не регламентирована, целесообразно данный приказ переработать (в т.ч. и с учетом ранее выданных замечаний от 03.08.2012г.)"P.S. В Понедельник ждем-с документацию еще от одного подрядчика. Так что, возможно, будет что добавить..........
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |