На главную
На главную

Биржа труда

Страницы: Пред. 1 ... 160 161 162 163 164
Биржа труда, Вакансии и другие предложения работы и подработки для специалистов ОТ, ПБ, ГО и ООТ
 
Работа в ООО «ИНК» (Иркутская нефтяная компания)
Ведущий специалист по охране труда, промышленной безопасности и экологии

Заработная плата
з/п не указана
г. Иркутск От 3 до 6 лет

Должностные обязанности:
- контроль и выполнение предписаний департамента охраны труда и промышленной безопасности и департамента экологии, касающихся деятельности управления по обеспечению производства (УОП);
- проверки объектов УОП на отсутствие нарушений ОТ и ПБ, а также экологии:
- проведение Риск-сессий;
- формирование списков персонала УОП на обучения, обеспечивающие безопасность выполняемых работ и экологических требований

Образование, специализация:
- высшее

Профессиональные навыки:
- умение проводить аудиты безопасности и экологии;
- уверенный пользователь ПК
 
Дожились)))) Сам выписываешь предписание, сам же и выполняешь. Круг замкнулся
 
Работа в Международной компании АНКОР (г. Москва, бульвар Энтузиастов, 2)

Специалист/ Инженер по охране труда
e-mail reply@ancor.ru

Основные обязанности:

  • контроль выполнения требований охраны труда;
  • разработка/актуализация локальных нормативных актов, инструкций по вопросам ОТ;
  • взаимодействие с различными государственными надзорными органами, другими организациями по вопросам ОТ;
  • организация и контроль своевременного обучения и аттестации работников по ОТ;
  • организация и контроль своевременного прохождения работниками Компании обязательных медицинских осмотров с соблюдением требований законодательства РФ, проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах;
  • осуществление контроля за своевременным обеспечением спецодеждой, спец. обувью и других средств индивидуальной защиты;
  • участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
  • сбор документов для возмещения ФСС;
  • консультационная поддержка компании по вопросам охраны труда;
  • сопровождение проведение плановых и внеплановых проверок контрольно-надзорными органами по вопросам охраны труда.

Требования к кандидату:

  • высшее профессиональное образование;
  • желателен стаж работы в области охраны труда на производстве;
  • знание законодательной, нормативной и технической базы по охране труда;
  • опыт разработки корпоративных стандартов, регламентов для соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;
  • опыт расследования несчастных случаев на производстве;
  • опыт работы с государственными надзорными органами (Государственная инспекция труда, ФСС) в области охраны труда;
  • приветствуется опыт участия в организации нарядно-допускной системы.

Мы предлагаем следующие условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • современный офис в центре города: м. Римская/ Площадь Ильича;
  • оклад, полугодовые премии по результатам работы;
  • ДМС, компенсация питания;
  • корпоративные программы по обучению;
  • возможности профессионального роста.
 
Цитата
Oksana Shaldina написал:
АНКОР
рекрутинговая компания?
 
Цитата
Dadis написал:
рекрутинговая компания?
ага
+
услуги по 4 продуктовым направлениям: рекрутмент, стаффинг, аутсорсинг, консалтинг
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
Oksana Shaldina написал:

Специалист/ Инженер по охране труда
=
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
до 80 000 ₽
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
Марат Саяхов написал:
Дожились)))) Сам выписываешь предписание, сам же и выполняешь. Круг замкнулся
А меня не удивило. Например, приезжает головная организация с аудитом в филиал, находит косяки, типа "не проводится ВИ по ОТ", пишет предписание. Ведущий спец идёт и его выполняет.
 
Друзья кто сможет помочь в организации ОТ на транспортном предприятии, поделиться документацией и проконсультировать по возникающим вопросам, в долгу не останусь пишите в л.с
 
Или на вацап 89825724316
 
 
Цитата
Гггггг написал:
поделиться документацией и проконсультировать по возникающим вопросам, в долгу не останусь пишите в л.с

А в чем сила брат? В смысле в чем проблемы то? Пиши сразу сюда - в ссоттветствующую тему и сразу на все вопросы ответим. И документацией поделимся.
 
Цитата
Велемут написал:
Пиши сразу сюда - в ссоттветствующую тему и сразу на все вопросы ответим. И документацией поделимся.
:up4:
 
24.12.19 11:39
Экс-главу кемеровского МЧС Мамонтова в суде обвиняют в растрате и халатности по делу "Зимней вишни"

Сторона обвинения инкриминирует бывшему главе МЧС Кузбасса Александру Мамонтову растрату и халатность, сообщил представитель гособвинения при рассмотрении в суде по существу дела о пожаре в ТРЦ "Зимняя вишня".
Во вторник утром в Центральном районном суде города Кемерово началось рассмотрение дела в отношении Мамонтова и бывшего главного госинспектора Кемерова по пожарному надзору кемеровского главка Григория Терентьева.
"Мамонтов в 2015 году через подчиненного сотрудника оформил фиктивные трудовые отношения, якобы приняв на работу инженеров по охране труда. Фиктивным работникам начислялась зарплата в сумме 1 млн 888 тыс. рублей", - сказал представитель прокуратуры.
Он отметил, что Мамонтов в мае 2017 года получил информацию о нарушениях в ТРЦ "Зимняя вишня" и, имея основания для проведения проверки, а также имея полномочия для приостановки эксплуатации зданий, не организовал проверку.
"Мамонтов с преступной бездеятельностью и халатностью не исполнил свои обязанности по проверке пожбезопасности в ТРЦ "Зимняя вишня", что повлекло смерть двух и более лиц, а также причинение значительного ущерба", - подчеркнул прокурор.
По его словам, плановая проверка ТРЦ должна была пройти в июне 2017 года, в состав комиссии включили Терентьева, но тот отказался от проверочных мероприятий, а Мамонтов это не проконтролировал.
При этом, по данным обвинения, в здании ТРЦ имелись нарушения: закрытые двери эвакуационных выходов без табличек, ключи от которых хранились в комнате охраны; системы пожаротушения отсутствовали с третьего по пятый этаж, автоматическое пожаротушения было неисправно.
Перечисление списка из более 400 потерпевших, погибших, а также понесших материальный ущерб заняло у прокурора около получаса.
Также в суде предъявлено окончательное обвинение Тереньтеву.
"Терентьев не организовал пожнадзор над ОАО "Кемеровский кондитерский комбинат" (ККК), а именно - ТРЦ "Зимняя вишня", не включил ОАО ККК в график плановой проверки организаций на 2018 год", - сказал прокурор в суде.
Кроме того, Терентьева обвиняют в мошенничестве при выплате денежного довольствия за фиктивные выезды в Амурск.
"В июне 2017 года он направил своему знакомому в Хабаровский край отпускное удостоверение, где тот проставил даты прибытия и отбытия из Амурска, в котором он якобы отдыхал. Ущерб составил 22,5 тыс. рублей. В 2018 году Тереньев повторил свои действия и получил в виде компенсации за проезд к месту отдыха 25 тыс. рублей", - пояснил представитель прокуратуры.
Мамонтов и Терентьев обвиняются по ч. 4 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата), ч. 3 ст. 293 УК РФ (халатность) и ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
По версии следствия, они знали о нарушениях противопожарной безопасности в ТРЦ "Зимняя Вишня", но не организовали проверку здания. Их халатность привела к пожару, невозможности его потушить из-за неисправной системы пожаротушения и эвакуировать людей, поскольку аварийные выходы были закрыты.
Кроме того, с 15 июня 2015 года по май 2018 года Мамонтов присвоил 1 млн 888 тыс. рублей, которые были начислены в виде зарплаты лицам, фиктивно трудоустроенным в главк. Терентьев в 2017 и 2018 годах по поддельным документам похитил 48 тыс. рублей, выделенных ему для проезда к месту отдыха, считает следствие.
Пожар в ТРЦ "Зимняя вишня" в Кемерово произошел в воскресенье, 25 марта 2018 года. Возгорание возникло на верхнем этаже, где находились кинозалы, и где в выходной день было много детей. Погибли 60 человек, в том числе 37 детей.
 
18.12.19

Миллионы россиян выполняют работу, которая никому не нужна
Бизнесмены, чиновники и экономисты спорят, увольнять лишних людей или искусственно поддерживать высокий уровень трудоустройства в стране
Автор: ВЛАДИМИР ПЕРЕКРЕСТ

«У нас сейчас сколько работающих, официально или неофициально? Более 70 миллионов. Так вот, по-хорошему, 25 миллионов из них можно смело сократить - экономика страны не пострадает», - примерно так мне в частной беседе растолковывал «текущий момент» один из фигурантов российского списка «Форбс». За слова человек отвечает: в своей компании он за 15 лет сократил 4 из каждых 5 сотрудников. Что характерно, финансовые показатели за это же время выросли в разы.

Другой собеседник, сейчас федеральный министр, рассказывал, что в бытность свою губернатором оценивал инвестиционные проекты не по тому, сколько налогов они принесут в региональную казну, а по тому, сколько будет создано рабочих мест с хорошей зарплатой.

В разнице между этими подходами лежит одна из главных экономических дилемм сегодняшнего дня. Что нам важнее: поджарая, эффективно работающая индустрия, способная вывести страну из трясины стагнации, или минимальная безработица и относительная социальная стабильность?

Ведь получается, что около 25 миллионов человек в стране заняты бесполезной работой, основной смысл которой сводится к поддержанию их самих на плаву.

Гидра бюрократии
Несколько лет назад портал HeadHunter провел опрос, в котором попросил представителей разных профессий оценить, насколько часто они выполняют бессмысленные обязанности. С большим отрывом в рейтинге абсурдной занятости победили чиновники. Почти две трети из них признались, что им приходится заниматься бесполезной работой.

Далее по списку шли представители сферы управления персоналом (довольно иронично, учитывая, что профессия напрямую связана с эффективной организацией труда) и - сюрприз! - медики и фармацевты. Рискну предположить, что в последнем случае это связано с большим количеством бюрократической отчетности.

Среди своих самых неэффективных функций опрошенные назвали написание целых стопок никому не нужных отчетов, участие в бесплодных совещаниях, согласование документов по длинной бюрократической цепочке.

Спросите Паркинсона
- А что вы хотите - законы Паркинсона еще никто не отменял, - прокомментировал нам ситуацию профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов и напомнил один из этих законов: - Любая организация стремится к расширению и плодит функции для обеспечения собственного существования.

То есть, если регулярно не «пропалывать» кадры, фирма и тем более госструктура разрастается, как борщевик на даче. Причем прирастает персоналом, который не имеет отношения к основной деятельности.

- Пресс-службы, например, скоро будут чуть ли не в каждом гастрономе, - продолжает эксперт. - А девушки на ресепшен или их мужской аналог - охранники, современный вариант швейцаров? И те и другие выполняют чисто номинальную роль.


Чем больше - тем солиднее
Однако на всякого Паркинсона есть хозяин с калькулятором. Он-то как допускает, что его денежки уходят лишним людям?

- А вы помните, как еще лет 10 назад оценивали предприятие? - отвечает вопросом на вопрос глава компании «Сириус» и член совета Московского отделения «ОПОРЫ России» Юрий Савелов. - По количеству работников. Чем больше - тем солиднее считалась фирма. И руководители раздували штаты, чтобы вывеска лучше выглядела в глазах коллег, власти и общества. Только после кризисов 2008 и 2014 годов все стали считать финансы.

Определить правильную численность организации - целая наука. Но еще больше - интуиция.

- Есть профессии, где эффективность сотрудника легко просчитать, - продолжает Савелов. - Это укладчик рельсов - сколько километров уложил, водитель - сколько груза перевез, менеджер по продажам - сколько товара продал. А вот учетчики, экономисты, юристы - их коэффициент полезного действия вроде не виден. Чем они занимаются изо дня в день? И может возникнуть искушение их уволить, потому что в смете расходов любого предприятия зарплата стоит на первом месте. Но потом, если уволишь юриста, тогда уже не удивляйся, когда налетишь на внушительные иски, а некому будет отбиваться в судах.

Но сейчас с работниками, которые в принципе нужны, но не каждый день, некоторые руководители поступают по-другому.

- Типичная картина — огромные автопарки на предприятиях, - говорит глава фонда Alpha Robotics Venture Владимир Белый. - Зачем они? Большинство машин чаще простаивают, чем ездят. Выход — оставить только те, что действительно необходимы, остальные продать. Если несколько раз в год понадобятся дополнительные «лошадиные силы» — можно арендовать вместе с водителями у специализированных компаний. Мы так и поступаем. Расходы уменьшились. То же самое и в отношении дизайнеров. Не каждый же день разрабатываются новые модели. Перешли к договорной системе со сторонними разработчиками — на проект. К тому же, когда привлекаешь разных специалистов, а не одного и того же, получаешь свежие интересные идеи.

Призрак революции. Технической
- Появление «ненужных профессий» - объективное явление, - говорит «КП» экономист Денис Ракша. - Это следствие разделения труда и автоматизации некоторых функций. Мы привыкли, что это происходит на производстве. Например, на автомобильном конвейере процесс сборки разбили на простейшие операции, которые сначала выполнял человек, а потом на многих этапах его заменили роботы. А сейчас эти процессы идут в сфере обслуживания.

Типовые договоры у юристов, бухгалтерские программы, умные кассы, которым не нужен кассир, - все это ведет к упрощению профессии. И чем она проще, тем выше вероятность, что эту вакансию освоит искусственный разум. Он справится. Даже охранником потянет.

- Роботизированная служба безопасности - это уже реальность, - рассказал Владимир Белый. - Существуют автоматизированные системы распознавания лиц, они не допускают посторонних на территорию предприятия - и не нужен вахтер или охранник на проходной. Электронные системы могут даже «применить силу» к нарушителям - ударить током. Могут передать информацию на пульт полиции.

Лучше лишние работники, чем толпы бездельников
Так что же делать со всеми этими лишними профессиями и лишними людьми, пока их не заменили роботы?

- Увольнять, - отрезают «эффективные менеджеры». Мол, ничего страшного: люди, попав в ситуацию легкого стресса, активизируются, переобучаются, открывают свой бизнес. Только так можно обеспечить структурную перестройку нашей экономики.

Но, судя по рекордно низким показателям безработицы в стране и невысоким средним зарплатам (еще одно следствие размазывания тонким слоем фондов оплаты труда), пока превалирует другая точка зрения: не надо ничего трогать. От греха подальше.

- В отличие от бизнеса у государства самоцель не увеличение прибыли, - говорит Денис Ракша. - Вот уволите вы несколько миллионов человек - и что будете делать с толпами ничем не занятых людей? Занять их можно только работой или отдыхом. Именно поэтому, кстати, московское правительство тратит так много денег на организацию досуга москвичей. Потому что иначе 15 млн человек, плотно живущих на ограниченном пространстве, просто не будут знать, чем им заняться в свободное время: некоторые могут начать кидаться друг на друга. Поэтому людей нужно занять частично развлечением, частично работой. Сам факт существования этих ненужных, казалось бы, профессий говорит о том, что с ними сознательно не борются. Общество платит за социальное спокойствие.

 
Цитата
Велемут написал:
Экс-главу кемеровского МЧС Мамонтова в суде обвиняют в растрате и халатности по делу "Зимней вишни"
это - типа: помогите устроиться невинно пострадавшему? (исходил из наименования темы)
After all, a good man came out of me. Bad stayed
Страницы: Пред. 1 ... 160 161 162 163 164
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)