Цитата |
---|
Аня пишет: находится она в Магадане |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
17 мая 2013 9:05
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 мая 2013 10:11
|
|||
|
|
17 мая 2013 10:19
Хотя я понимаю, что ты шутишь и никуда не передешь 8) |
|||
|
|
17 мая 2013 10:27
Да и работу я не ищу, никуда переезжать не собираюсь. Меня все абсолютно устраивает!
Естественно з/п должна быть где то около миллиона, что бы проезд окупался
Изменено: |
|||||
|
|
17 мая 2013 10:29
|
|||
|
|
17 мая 2013 10:41
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 мая 2013 11:12
У меня из 34 бригад есть две которые на какой объект не приедут всегда показывают отличную производительность, казалость бы гиблый объект, а они и там зарабатывают хорошо... хотя оплата у всех бригад одинаковая - сдельно примеальная и тарифы то же)))) |
|||
|
|
17 мая 2013 12:36
Назад в будущее.
|
|||
|
|
17 мая 2013 12:38
|
|||
|
|
17 мая 2013 12:41
Назад в будущее.
|
|||
|
|
17 мая 2013 12:45
|
|||
|
|
17 мая 2013 12:47
Назад в будущее.
|
|||
|
|
17 мая 2013 12:47
|
|||
|
|
17 мая 2013 12:52
Назад в будущее.
|
|||
|
|
17 мая 2013 12:57
У меня в цеху на переделах тоже работала 5 смен, но их показатели не отличались друг от друга на сколько либо значимый результат в %. Правда получали хорошо, коллектив был сработанный, текучки не было по определению. Агрегаты имеют определенную производительность и перекрыть ее в 2 раза можно только изменением технологии, а не геройствованием на рабочем месте. Конечно есть организационные моменты, но на предприятиях эти моменты отработаны плотно. |
|||
|
|
17 мая 2013 12:58
"Я рад, что наконец удалось решить проблему мотивации. Именно эта проблема являлась камнем преткновения на пути внедрения научных методов в практику управления. Создание и обоснование рациональной модели трудовых отношений, которая базируется на эффективной системе оплаты труда, дает мне возможность заявить о преодолении разрыва теории с практикой"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 мая 2013 12:59
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 мая 2013 13:04
|
|||
|
|
17 мая 2013 13:20
Да эти бригады работают в два раза лучьше, но я их деньги не считаю, т.к. больше беспокоет состояние охраны труда на объектах, но в личных разговорах они мне называли суммы зарплат и поверьте они больше в 2-а раза чем у других. Вы правы в этих бригадах по 6 лет вместе работают и в них текучки нет (да и не пьющие они ) |
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |