Цитата |
---|
Дмитрий Берсенёв пишет: ни чего себе просидел,по пробуйте по мататься в такси по городу с 6 утра до 11 вечера |
Назад в будущее.
16 мая 2013 8:44
Назад в будущее.
|
|||
|
|
16 мая 2013 9:12
|
|||||
|
|
16 мая 2013 9:14
|
|||||
|
|
16 мая 2013 9:21
Назад в будущее.
|
|||||
|
|
16 мая 2013 9:24
|
|||
|
|
16 мая 2013 9:26
|
|||||
|
|
16 мая 2013 9:29
|
|||||||
|
|
16 мая 2013 9:36
Назад в будущее.
|
|||
|
|
16 мая 2013 9:44
|
|||
|
|
16 мая 2013 9:48
|
|||||
|
|
16 мая 2013 12:26
|
|||||
|
|
16 мая 2013 12:32
Вот ссылка на страницу Газпромбанка с данными акционеров А вот и сами данные: Акционерами «Газпромбанк» (Открытое акционерное общество) являются:
Изменено: |
|||||
|
|
16 мая 2013 12:53
47,38+2,62-20%= 40 % элементарно ! Перефразируя Ваши слова, не нужно иметь большого ума что бы понять что если у ЗАО Лидера находятся более 80% акции предприятий владеющих акциями Газпромбанка то оно по сути владеет судьбой как самих этих предприятий так и Газпромбанком в целом. Короче это обычная офшорная схема.
Изменено: |
|||
|
|
16 мая 2013 13:32
|
|||
|
|
17 мая 2013 5:24
мы здесь общаемся о чем угодно кроме темы самого форума. По поводу развития трудового потенциала глазами работодателем предлагаю Вам один сайт просмотреть
Изменено: |
|
|
|
17 мая 2013 7:31
Нашла себе работу с более менее подходящей зарплатой (маловато все равно). Правда находится она в Магадане
Так что соглашаться на переезд или нет? |
|
|
|
17 мая 2013 8:39
От Саратова до Магадана почти 6 тыс.км.-это на самолете.Если поездом больше 9 тыс.км. Думаю туда можно съездить если предприятие предоставляет жилье и Вы хотя бы где в глубине души сибирячка.Для начала только почитайте отзывы о компании Меня Магадан настораживает тем что там население убывает.За последние 20 лет почти в 2 раза! Это прежде всего свидетельствует о каких внутренних проблемах.Короче говоря Вам нужно туда съездить в отпуск и самой принять решение. Кто знает может Ваша линия жизни проходит именно через Магадан!
Изменено: |
|||
|
|
17 мая 2013 8:59
"Российский персонал не работал как надо, не работает и не собирается работать. Производительность труда в России не растет и все также многократно ниже уровня развитых стран" Припоминаю, медеплавильный завод, времен СССР: агрегаты выдавали 110-115 процентов от расчетной мощности, план выполнялся всегда и это с учетом советской действительности и некоторых моментов - сезонная отправка 10% работников на сельхоз работы сроком на 2-3 месяца. О производительности труда, эта тема она такая интересная. Припоминаю работал на машиностроительном предприятии в 90-93 годах и начали работать с немецкой компанией производившей однотипное оборудование. Ну скажем честно качество у них было лучше, а вот производительность. Они все детали гнули на листогибах и сложно профильные тоже, а мы их катали на станах. Объясню, на листогибе устанавливается заготовка производится одна гибка, потом заготовка переустанавливается производится еще одна гибка и т.д.. а в валки стана заготовка подается и в конце вылетает уже готовый профиль. Штамповка и прокат на нашей продукции имел массовый характер и составлял примерно 80%. Вот и считайте производительность. Продолжу цитировать: "Но российские руководители на своем опыте убедились, что «классическая» мотивация и стимулирование персонала в нашей стране не дают результата. Не оправдывают себя тарифные, сдельные, премиальные, бестарифные, смешанные и другие системы оплаты труда." Наблюдал я такие потуги, но вот что интересно какая бы система не применялась, а результат всегда один, все те же 3 копейки, стахановцев то нет и на пустом месте 27 норм не выполнить не как. И рассказывать, что люди не хотят работать за 3 копейки, ну да не хотят. Это я о рассуждениях о том, что в Москве без гастарбайтеров улицы убирать не кому. Ну и далее все то же и в том же духе. |
|||
|
|
17 мая 2013 9:04
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |