Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

откуда взяли, что можно работать там где нельзя?

Страницы: Пред. 1 2
[ Закрыто ] откуда взяли, что можно работать там где нельзя?
 
Деньги зарабатывать надо, но там где положено по закону и правила охраны труда это еще и приказы по которым нельзя работать электромонтером. А вот судьи трактуют закон как можно работать вопреки приказам и это становится обязательным для всех. Зачем тогда законы и власть законодательная разделение властей если судьи вполне законы сами устанавливают.
 
, выкладывайте уже решение суда не в вашу пользу, почитаем, обсудим.
 
Не совсем понятен вопрос. Но, давайте попытаемся разобраться.Электромонтер, это не вид работ. Это должность, при выполнении обязанностей на работника могут воздействовать профвредности (могут и виды работ быть, но если работник работает в определенных организациях).
Вы упоминаете про заболевание, относящееся к коду F-20. Что это такое? Цитирую Предисловие МКБ-10 (РАМН, МЦ ВОЗ МКБ): "Для обеспечения управления здравоохранением..., развития медицинской науки необходим постоянный сбор данных о здоровье населения..., создание которых не может быть осуществлено без классификационных основ... МКБ является нормативным документом, обеспечивающим единство методических подходов и международную сопоставимость материалов..." Нужно смотреть не на код, а на диагноз.
Если выявлено заболевание, то человек берется под диспансерное наблюдение ЛПУ соответствующего профиля. Диагнозы заболеваний по V классу (F) обычно не снимаются. Поэтому человек находится под диспансерным наблюдением пожизненно. При этом составляется план наблюдения, который доводится до пациента. С 90-х годов карательная психиатрия устранена. Выполнять план диспансерного наблюдения обязан пациент.
Заболевания, относящиеся к блоку F-20, могут быть с незначительными, умеренными, выраженными нарушениями. Если у человека выраженные нарушения, то ему назначается группа инвалидности. Если нарушения незначительные или умеренные, то ПМО проводится на общих основаниях.
Нужно еще добавить, что согласно Номенклатуре медицинских услуг отдельно выделяется врачебный прием и врачебный осмотр. Они имеют разные цели, задачи, методики, ует. На ПМО выполняются врачебные осмотры. А в ЛПУ выполняется врачебный прием. Вам диагноз был выставлен в ЛПУ в ходе врачебного приема.
По поводу чего Вы собираетесь обращаться в суд?
В 1994 году Вам был установлен диагноз, относящийся к коду F-20 (МКБ-10 введена в действие в 1999 году, но не суть). Заболевание оформлено комиссионно в виде протоколов установленного образца. Вы взяты под диспансерное наблюдение. Вам был доведен план наблюдения. Т.к.Вы не упоминаете про инвалидность, значит, нарушения функций незначительные.
Вы устраиваетесь на работу. Проходите ОПО. При проведении освидетельствования, на вопрос о жалобах Вы ответили: "Нет" (Если бы сказали "Да", освидетельствование было бы прекращено). Психиатрическая комиссия установила, что состояние Вашего здоровья не препятствует выполнению Вами работ. Вам выдали заключение. Вы имели право оспорить данное заключение. Есть у Вас обоснованные претензии (оформленные документально) к ЛПУ, проводившему ОПО? (Обратите внимание, ЛПУ государственное. Для оспаривания какого-то решения в суде привлекаются эксперты соответствующей специальности уровнем квалификации выше, чем те, кто принимал оспариваемое решение. ОПО проводят 3 психиатра. Подумайте, кого будет привлекать суд для оспаривания результатов ОПО?)
Вы идете на прохождение ПМО. У каждого врача на вопрос о жалобах Вы ответили "Нет" (В ходе ПМО выполняется Врачебный осмотр. Если бы Вы предьявили жалобы, ПМО был бы прекращен, Вы были бы направлены к соответствующему специалисту на обследование. ПМО было бы продолжено только после представления выписки с приема врача ЛПУ). Врачебной комиссией было принято Решение, оформленное протоколом (храниться 50 лет), а на руки выдали Заключение о годности к работе и Паспорт здоровья (Выписку). У Вам было право оспорить решение комиссии.
Процедура оспаривания решения проста. Пишете заявление в вышестоящую инстанцию (это главврач, который находится в соседнем кабинете), что Вас необоснованно признали годным к работе в должности электрика. При получении такого заявления главврач тут же запускает процедуру аннулирования заключения, Вам выдается заключение о наличии противопоказаний к работам.
18 лет Вы проходили ПМО, минимум 4 раза прошли ОПО. Вы сами приходили на ПМО или под угрозой? Вы предьявляли жалобы врачам? Вы оспаривали принятые решения? Любое действие Комиссий подтверждается протоколами, которые хранятся 50 лет. На суде эти протоколы будут представлены Ответчиками. У Вас есть документы, на основании которых Вы будете доказывать свою точку зрения? Если таковые документы имеются, перевесят ли они официальные документы (оформленные комиссионно на основании Федерального законодательства и утвержденные в Министерстве)?
ИМХО. Не тратьте свои нервы, время и деньги впустую. Обратите внимание, что для Вас это может еще и плачевно кончиться. Вылили свое негодование по вопросу в тему. Коллеги Вам ответили, поддержали. Переживите это. Все, в конце-концов, проходит. Закрывайте тему. Если хотите воевать с Системой, соберите для этого документы и проконсультируйтесь с юристами.
 
Еще раз чтоб было понятнее. В 1994г в апреле был поставлен на диспансерное наблюдение. Документ в моей медкарте есть. Дальше по действующему в то время приказу должны немедленно мне выдать предписание о не возможности работать электромонтером и в трехдневный срок известить работодателя. Ничего этого не делали 18 лет и вместо исполнения приказов действующих во время моей работы электромонтером давали разрешения на работу. Т. е нарушали закон и суды решают, что могли нарушать закон т. е. якобы делали по закону. Значит в государстве закон написанный еще ничего не значит. Главное как решит суд и решение будет обязательным для всех.
Изменено: Романов Алексей - 31 января 2023 18:51
 
Цитата
Алексей Романов написал:
Т. е нарушали закон и суды решают, что могли нарушать закон т. е. якобы делали по закону. Значит в государстве закон написанный еще ничего не значит. Главное как решит суд и решение будет обязательным для всех.
Создается впечатление, будто Вы считаете, что 18 лет проработали электромонтером незаконно, и непонятно, чего Вы хотите в конечном итоге? Вы как мантру, уже 2 страницы твердите, суды нарушают закон, суды нарушают закон, но что в итоге?
Если Вы хотите, чтобы суды признали, что Вы работали незаконно, то готовьтесь к тому, что Вам могут присудить возврат незаконно заработанных за 18 лет денег.
Или уже хватит флудить!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
написал:
Так по правилам охраны труда недопустимо ( правила электробезопасности и кто может работать в электроустановках) работать с диспансерным наблюдением по психиатрии.
Дайте ссылку на пункт правил.
 
Цитата
написал:
Обратите внимание, что для Вас это может еще и плачевно кончиться.
Давайте закроем тему. Всем все понятно. На улице почти весенняя погода.
 

В 1994г. в апреле поставили меня на диспансерное наблюдение. Дальше по приказу действующему в то время должны были немедленно дать предписание мне о не возможности работать электромонтером и в трехдневный срок известить работодателя. Все это не делали 18 лет нарушая действующие в те времена приказы и суды решают, что делали все якобы по закону. Закон о психиатрической помощи и гарантии прав граждан нарушался и написанное в нем, а также приказы как его исполнять еще ничего не значат.

Главное как решит суд, а не то что написано в законе и все решение становится обязательным для всех. Тогда для чего нужна законодательная власть в государстве разделение властей и т. д. Законы вполне могут суды устанавливать и написанное законодательной властью еще ничего не значит.

Трехдневный срок например приказ минздравмедпрома №90 п. 2.6 приложение 3

ст. 27 закона о психиатрической помощи о диспансерном наблюдении и все приказы после 1993г. по исполнению противопоказаний и № 90 и № 302н и т. д.

Как говорится и рад бы жить по закону, да суды не допускают. А законы для кого тогда и зачем много всяких партий депутатов и т. д.

Изменено: Романов Алексей - 1 февраля 2023 12:06
 
Цитата
написал:
Трехдневный срок например приказ минздравмедпрома №90 п. 2.6 приложение 3
2.6. Работникам, которым противопоказана работа с вредными, опасными веществами и производственными факторами или в конфликтных случаях, выдается заключение клинико - экспертной комиссии (КЭК) на руки и копия пересылается в трехдневный срок работодателю, выдавшему направление.
Где здесь запрет на работу в ЭУ?
Цитата
написал:
Так по правилам охраны труда недопустимо ( правила электробезопасности и кто может работать в электроустановках) работать с диспансерным наблюдением по психиатрии.
Где ссылка на Правила ОТ?
 
Пример по ст.27ч1 (1) Диспансерное наблюдение может устанавливаться за лицом, страдающим хроническим и затяжным психическим расстройством с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями.
По 377 постановлению правительства РФ о противопоказаниях принятому во исполнение закона о психиатрической помощи Общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями для указанных в таблице работ являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами. Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально.
Ни один приказ не противоречит закону и постановлению принятому во исполнение закона. А это правила охраны труда т. к. я имею право жить без угроз жизни во время исполнения трудовых обязанностей.
См таблицу, где можно работать до 127 вольт напряжения, а электромонтеры работают с большими напряжениями чем 127 вольт.
Изменено: Романов Алексей - 1 февраля 2023 12:44
 
Цитата
написал:
Ни один приказ не противоречит закону и постановлению принятому во исполнение закона. А это правила охраны труда т. к. я имею право жить без угроз жизни во время исполнения трудовых обязанностей.
Всё ясно, дальше - без меня. :hello3:
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)