Цитата |
---|
написал: не вляпаться в очередную "шарашкину" контору. |
Проверь саму организацию (по интернету), когда образовалось, учредители и гендиректор (вдруг у него фамилия Аванесян), финансовое состояние (прибыль – если нет ее, то и изначально делать там не чего).
Цитата |
---|
написал: приглашать на собеседование дабы "развести" СОТа на бесплатный аудит его состояния дел!? |
Необходимо посмотреть на наличие основных документов перед принятием решения о заключении трудового договора, что бы понять объём работы и от этого установить твою з/п. Если говорят, что у них все есть и необходимо чуть-чуть доделать – 100% нет актуального не чего.
На слуху одна контора которая ищет специалиста уже несколько лет, зарплата 150 на руки, но срочный трудовой договор на 3 месяца, с продлением опять на 3 месяца (больше 3-х месяцев там не кто не отработал, так генеральный нагружает по полной и охраной труда и пожаркой и промкой и промышленной санитарией, а объём работы такой что работать надо по 12 часов и без выходных и осилить это можно если отдел создать).
Цитата |
---|
написал: стоит ли соглашаться ехать на очное собеседование (при условии, что это адрес не в шаговой доступности) если приглашающая сторона не готова предварительно, дистанционно пообщаться и ответить на ряд ключевых вопросов касательно объема трудовых обязанностей и прочее? |
Самое правильное это увидеть своими глазами рабочее место (может ты будешь сидеть на проходе или у Аварийного выхода твой стол поставят), шкаф с папками (количество и их содержимое).
Очно обязательно надо пообщается, друг генеральный всех бывших СОТОв вспоминает словами «дурагоны» «работать не хотели и уволюсь 5 человек в один день вместе с начальником отдела».
Цитата |
---|
написал: справедливо ли моё намерение запросить текстовый вариант трудовых обязанностей (должностной инструкции, трудового договора) |
Однозначно да, на словах может быть одно, а на бумаге будет что ты «являешься ответственным за охрану труда и пожарную безопасность всего общества».
Если скажут, что покажут тебе документы, когда примут решение подходишь им ты или нет, то тут даже разговаривать дальше неочем (какие твои обязанности и уровень зарплаты).