Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Порядок увольнения пенсионера

Страницы: Пред. 1 2
Порядок увольнения пенсионера
 
Цитата
Павел написал:
Нет конечно... все другие случаи должны быть обоснованы...
Ну хорошо. Он, что то допишет после слов "Уволить по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения работы из за сильной усталости"

Такой вариант, получается, обоснованный и законный?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
 
Цитата
Павел написал:
ничего подобного.... он не «выходит на пенсию”... он просто увольняется ...
Нет, в этом случае он именно "выходит на пенсию", т.е. реализует свое право "выхода на пенсию единожды", которое до этого было не использовано.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Racer, доказательством "Одного раза" служит запись в трудовой книжке. Увольняется человек по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Просто указывется причина увольнения- В связи с выходом на пенсию. Если такая запись имеется- все, пенсионер не может уйти досрочно.
 
Вижу, что единого мнения нет. Остаётся всё на усмотрение работодателя.
Как я понимаю, если работодатель соглашается на не отработку работником 2 недель, это будет некое соглашение сторон.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
 
А можно сократить работника, которому до пенсии осталось 2 года?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Racer написал:
Военный пенсионер, не достигший пенсионного возраста по возрасту написал заявление об увольнении
он же не уходит на пенсию гражданскую, значит отработка положена, если РБТДЛ согласится, то уволит без отработки
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Нет, в этом случае он именно "выходит на пенсию", т.е. реализует свое право "выхода на пенсию единожды", которое до этого было не использовано.
он уже выходил...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Racer написал:
"Уволить по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения работы из за сильной усталости"Такой вариант, получается, обоснованный и законный?
причина должна быть бумажной (документ)... например в связи с избранием президентом страны...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Racer написал:
работодатель соглашается на не отработку работником 2 недель, это будет некое соглашение сторон.
почему некое? вполне законное по ТК... не имеющее отношение к рассматриваемой нами статье...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
он уже выходил...
но это нигде документально не отражено
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)