Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Связь инструктажа и обучения

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Связь инструктажа и обучения
 
#21
0
11 февраля 2020 9:20
Да так, просто должен выйти когда нибудь новый Порядок (согласовать не могут), а там вообще "в самый лес" они зублудили.
 
 
 
#22
0
11 февраля 2020 9:22
Да просто нужно подправить действующий так, чтоб всем понятно было. Его писал очень умный человек, но видать не дали ему его довести до ума, да еще и повтыкали туда бреда всякого стереотипного.
Изменено: Марат Досмагулов - 11 февраля 2020 9:24
 
 
 
#23
0
11 февраля 2020 9:29
Да и вообще, именно с этого документа должно выстраиваться полное понимание организации охраны труда. А мы строим дом на фундаменте из жижи.
 
 
 
#24
0
11 февраля 2020 9:56
Только этот документ ОБЯЖЕТ всех понять сам смысл труда и его законы, заложенные природой.
Изменено: Марат Досмагулов - 11 февраля 2020 9:58
 
 
 
#25
0
11 февраля 2020 10:04
аминь!
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#26
0
11 февраля 2020 16:13
Цитата
Марат Досмагулов написал:
Только этот документ ОБЯЖЕТ всех понять сам смысл труда и его законы, заложенные природой.
В России обязать???? Ну, ну.... Вы мечтатель...
Сообщение  
 
 
#27
0
11 февраля 2020 21:02
Цитата
Ольга Шаповалова написал:
В России обязать???? Ну, ну.... Вы мечтатель...
Ольга! Ну Вам же интересно было почитать? А если почитать интересно написанный "обязывающий" документ? А эти, что репрессивного характера, и мне читать не хочется.
Изменено: Марат Досмагулов - 11 февраля 2020 21:04
 
 
 
#28
0
11 февраля 2020 21:12
Неужели так трудно писать обязывающие документы с пояснениями того, для чего это обязательно нужно делать. Было б читать интересно и понятно. А то пишут так, что додумывай сам, что они имеют ввиду.
Изменено: Марат Досмагулов - 11 февраля 2020 21:15
 
 
 
#29
0
11 февраля 2020 21:20
Вот и додумывает каждый на что горазд. Уважать нужно народ, а не обязывать бессмысленно исполнять.
Изменено: Марат Досмагулов - 12 февраля 2020 8:23
 
 
 
#30
0
23 апреля 2020 17:15
Цитата
Павел написал:
с использованием персональных компьютеров, оргтехники на их рабочих местах, могут быть освобождены от прохождения
Добрый вечер. Делаю перечень и задалась вопросом. Могу ли я освободить производителей работ, мастеров и главного сварщика от первичного и повторных инструктажей? Если нет, то прошу уточнить кто должен им проводить инструктаж. Спасибо.
Сообщение  
 
 
#31
0
23 апреля 2020 19:00
Цитата
Оксана Черепанова написал:
Могу ли я освободить производителей работ, мастеров и главного сварщика от первичного и повторных инструктажей?
см. п. 2.1.4 пост 1/29

Цитата
Оксана Черепанова написал:
кто должен им проводить инструктаж.
согласно 1/29 непосредственный руководитель...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#32
0
24 апреля 2020 6:32
Я читала данный пункт. Но там как и во всех нормативных актах написано абстрактно. Поэтому и хотела узнать как коллеги это реализовали и были к ним вопросы.
Сообщение  
 
 
#33
0
24 апреля 2020 8:41
Цитата
Оксана Черепанова написал:
как коллеги это реализовали
освободили, потому что они У НАС!
Цитата
не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#34
0
24 апреля 2020 9:06
Цитата
Оксана Черепанова написал:
как коллеги это реализовали и были к ним вопросы.
если Вы перед ГИТ сможете отстоять свою позицию - освобождайте...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#35
0
24 апреля 2020 9:11
Цитата
Павел написал:
если Вы перед ГИТ сможете отстоять свою позицию - освобождайте...
Решение приняли - освободить. А там посмотрим. Спасибо.
Сообщение  
 
 
#36
0
31 июля 2020 14:00
"Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение* безопасных методов и приемов выполнения работ."
"Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных** работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж."
"Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации."
"Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п.2.1.4. настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте."
* - СТАЖИРОВКА ЭТО.
** - при применении безопасных методов и приемов, т.е. во время стажировки.
Стажировка - часть инструктажа на рабочем месте, потому порядок ее проведения должен быть отображен в программе указанного инструктажа.
Изменено: Марат Досмагулов - 3 августа 2020 18:56
 
 
 
#37
0
31 июля 2020 14:26
Цитата
Марат Досмагулов написал:
Стажировка - часть инструктажа на рабочем месте, потому порядок ее проведения должен быть отображен в программе указанного инструктажа.
Вы инструктаж проводите от 2 до 14 смен?. Для проведения стажировки издается ЛНА, в котором за стажером закрепляется ответственный работник. Стажировка не является частью инструктажа, на неё разрабатывается своя Программа стажировки.
Сообщение  
 
 
#38
0
31 июля 2020 15:03
"Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж"
Кто-нибудь понимает о чем тут написано?
Чем завершается инструктаж?
Устной проверкой!
Проверкой чего?
Приобретенных знаний и навыков!
Приобретенных каким образом?
Изменено: Марат Досмагулов - 3 августа 2020 18:56
 
 
 
#39
0
31 июля 2020 15:22
Цитата
Марат Досмагулов написал:
Приобретенных каким образом?
Что тут непонятного? Приобретенных теоретически, то есть "вот эту крутку надо крутить по часовой стрелке, а эту винтку винтить против часовой". И уже потом, если условия труда у работника вредные, он на практике (в ходе стажировки) будет с великой любовью к безопасным приемам труда отрабатывать эти приемы до осознанного автоматизма .
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#40
0
31 июля 2020 15:23
Цитата
Марат Досмагулов написал:
Приобретенных каким образом?
Инструктирующий, (пусть будет РСП) проводит инструктаж, работник его слушает. Потом РСП по каждому вопросу, который он рассказывал работнику, проводит опрос, с целью убедиться, что работник усвоил ту тематику инструктажа, которую ему рассказывал РСП. Если во время инструктажа работник не слушал РСП и думал о чем-то другом, т.е. не смог ответить на вопросы РСП, то инструктаж проводится заново.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход