| Цитата |
|---|
Александр написал:
Во-первых, откуда простому рабочему знать, что соответствует требованиям ОТ, а что нет? |
Это должен знать руководитель. И должен следить за тем, что бы оборудование соответствовало.
| Цитата |
|---|
Александр написал:
Во-вторых, ну вот осмотрел он оборудование, может даже каким-то определил, что неполадка нарушает требования ОТ, что дальше? Вместо того, чтобы сообщить об этом мастеру, чтобы он разобрался с проблемой, будет просто сидеть? |
В ИОТ в разделе №2 "Требования ОТ перед началом работы" описывается, что должен сделать работник прежде чем приступить к работе. что осмотреть
Ну на пример. Перед включением в работу
электрического пекарного шкафа проверить:
исправность ручек и прижимных пружин дверок рабочих камер, устойчивость полок и прочность кронштейнов;наличие и целостность ограждающих поручней и нижних подовых листов, закрывающих нагревательные элементы.
и т.д. и т.п.
Если не исправно и мастера на смене нет, то сообщить дежурному электрику, слесарю.
Дежурный то обслуживающий персонал есть в это время?
А если и его нет. То что сделает мастер, если будет в это время на смене - полезет сам ремонтировать?
| Цитата |
|---|
Александр написал:
Визуально на проходной каждого работника осматривать, просить дыхнуть? Поток работников большой, цехов несколько, СБ даже просто физически не справилась бы. |
А это уже не ваша забота. Я работала на предприятии где численность 2500ч. 2 проходных. утром поток будь здоров какой. И охрана чётко отслеживала тех, кто даже просто с перегаром пытался пройти.
Система тайм- контроль.
Один охранник сидит за монитором смотрит на предъявляемые через систему пропуска. Два стоят возле турникетов.
Было бы желание!
Охрана к стати была не заводская , а ЧОП.
| Цитата |
|---|
Александр написал:
Мастер, даже не видя его, должен принять решение, что с ним делать (отпустить домой/в больничку; сказать, чтоб не симулировал; срочно вызвать ему скорую)? |
Плохо чувствуешь - иди домой. Бери больничный.
| Цитата |
|---|
Александр написал:
Так я про то и говорю, что при отсутствии на рабочем месте ответственного лица (мастера) отвечать в первую очередь будет именно работодатель! В этом-то и проблема, которую мне нужно решить! |
Вам уже тут на 8 страницах пытаются объяснить, что никаких НПА кроте ТК РФ НЕТ!
Два варианта: либо сменить график работы мастера, либо всё пусть идёт как идёт и если , что то крайний найдётся.
Главное, что бы это были не ВЫ!
А что бы Вы не оказались причастны Ваша задача: проверить наличие ИОТ, инструктажей, МО, СИЗ , СОУТ, СУОТ . ознакомление со всеми ИОТ.
в каждой смене!! И то, о чём пишет Лариса. С отпадёт автоматически.
