Дискриминация

Мы на саммите этот случай обсуждали, но вскользь.

Есть правильная точка зрения - помочь нужно и можно, по мер сил. Элементарно.

Есть нормативная - а у меня ЕСТЬ ЭТИ ОБЯЗАННОСТИ в ТД? Инструктаж, медосмотр и прочие вещи?
Друзья! Запросто можно "порвать спину" при работе с этими бутылочками...вот и НС! А действовал ли я в интересах РБТД в это время?

Когда перенос/переезд происходит, своим девушкам с соседних отделов мы помогаем по мелочи.
Весь крупняк пусть тащут грузчики, нонсенс просить и попрекать мужиков этим! это проблемы рабовладельца. Не я сам в квартиру заезжаю, а на работе движуха. Статья 212 и все такое. Не сообщив эту позицию РБТД, мы его балуем, создаем почву половой и расовой дискриминации, рискуем грыжей. А мне вечером между прочим - еще жене долг супружеский отдать...шли они нафиг со своими шкафами и кулерами..а завтра в бой, а я уставший?

ОБСУЖДАЕТСЯ