Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Эвакуационная комиссия

Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Эвакуационная комиссия
 
Цитата
Виталий Кравцов написал:

Инспектор который у Вас потребовал такой план эвакуации (особенно если Вы прекращаете свою работу) очень бестолков, отправляйте его следующий раз на переподготовку, ну или к бене матери))
:up4: в следующий раз я буду упрямей и мудрей))) и направление теперь знаю, куда посылать бестолочей))
 
На военное время имеются категории: работающее население (продолжающее свою трудовую деятельность в в.в., к примеру, предприятие имеет моб.задание) и неработающее (все остальные).
Работающее население со своими членами семей (не работающими в в.в.) рассредоточиваются (работники) и эвакуируется (члены их семей) в ближайшую загородную зону. В том случае, если предприятие продолжает работать на территории города, с которого прошла эвакуация, организуется подвоз работников на работу.
Неработающее направляется куда-нибудь подальше от бомб и снарядов.
Эвакуационные мероприятия проводятся организованно, так как согласно КФЗ, с введением военного положения, будет ограничено передвижение населения. Т.е. из города можно будет выехать человеку при наличии у него удостоверения на эвакуацию или удостоверения на бронирование. Особенно это касается мужчин призывного возраста.
Вот так слишком упрощённо можно рассказать о порядке проведения эвакомероприятий, который действовал до выхода последних изменений в "Порядок эвакуации..." (ППРФ № 303)
 
Ребят, разжуйте для тупорылых. Имеется Дом культуры, предыдущий спец по ОТ направил заявку на обучение по ГО и ЧС, где прописал сотрудников типа от балды. От меня, работающей 3-ю неделю, требуют в срочном порядке разобраться со всем этим делом, не говоря конкретно, с чего именно начать, поэтому я ищу ответа у вас.
Какие нормативные документы читать? Из кого создать эвакуационную комиссию, всех ли отправить на обучение в УЦ? Кто сейчас должен проводить вводной инструктаж по ГО и ЧС, если вообще никого обученного нет?
 
Цитата
Дарья Ивлева написал:
Какие нормативные документы читать?
Начните с ФЗ-28 "О гражданской обороне".
Цитата
Дарья Ивлева написал:
Из кого создать эвакуационную комиссию
Вам надо уточнить в местном органе, который у вас в городе возглавляет гражданскую оборону или в Управлении культуры города, продолжаете ли вы работу в военное время, если да, то попадаете ли вы в зоны опасности (зона возможных сильных разрушений, возможного радиоактивного заражения, химического и биологического загрязнения, возможного катастрофического затопления при разрушении гидротехнических сооружений в пределах 4-часового добегания волны прорыва), если нет, то Вам вообще не надо создавать эвакуационную комиссию.
Цитата
Дарья Ивлева написал:
всех ли отправить на обучение в УЦ
Для начала обучите своего руководителя и работника, который у Вас будет уполномоченным по вопросам гражданской обороне в вашем Доме культуры, он и будет проводить инструктажи.
Самый насущный и злободневный жизненный вопрос звучит так: а что вы делаете для других? (Мартин Лютер Кинг)
 
Тимур Файзулин, большое спасибо!
 
Вопрос к Файзулину Тимуру: Получается, если наша организация продолжает рабочую деятельность в военное время, но ни в одну из зон возможных опасностей не попадает, то СЭП мы не имеем! А как же рабочая смена - отработала и здесь же отдохнула, не покидая стен организации?
 
Цитата
Станислав написал:
Получается, если наша организация продолжает рабочую деятельность в военное время, но ни в одну из зон возможных опасностей не попадает, то СЭП мы не имеем!
А при чем тут СЭП? СЭПы создаются органами местного самоуправления на базе каких-то организаций. Например, моя организация продолжает работу в военное время, попадает в зоны возможных опасностей, персонал эвакуируется, но сами СЭП не создаем.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Организации, попадающие в зону возможных опасностей, приписываются к СЭП, сами не создают. Вопрос в другом: рабочая смена отработала и здесь же отдохнула? Персонал организаций, работающих в военное время и попадающих в зону возможных опасностей или имеющих ОПО, на время отдыха вывозится в загородную зону. А у нас нет ни ОПО, ни категории, ни к какому СЭП не приписаны (делал запрос, правда когда не работали в военное время), ни эвакокомиссии, но в военное время работаем! Получается работаем не высовываясь!
 
Цитата
Станислав написал:
Получается работаем не высовываясь!
Почему же? Высовываетесь, но никуда не эвакуируетесь...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Станислав написал:
Организации, попадающие в зону возможных опасностей, приписываются к СЭП, сами не создают. Вопрос в другом: рабочая смена отработала и здесь же отдохнула? Персонал организаций, работающих в военное время и попадающих в зону возможных опасностей или имеющих ОПО, на время отдыха вывозится в загородную зону. А у нас нет ни ОПО, ни категории, ни к какому СЭП не приписаны (делал запрос, правда когда не работали в военное время), ни эвакокомиссии, но в военное время работаем! Получается работаем не высовываясь!
Если вы работает и попадаете, то ваш персонал подлежит рассредоточению., а члены их семей эвакуации. В отделе Го или в администрации вашего района нужно выяснить ваш безопасный район. Создать в организации эвакуационную комиссию и заниматься планированием эвакуации и работы при рассредоточении.
 
Еще один вопрос! Категории нет, ОПО нет, следовательно формирований и противогазов тоже нет, можно конечно создать - по усмотрению руководителя. Так как мы работаем в военное время, то может быть противогазы для работающей смены закупить? Пока нормативного документа, обязывающего приобрести СИЗ для нашей организации я не нашел.
 
А если вы работает, но в зону не попадаете, то просто работает на месте и никуда не эвакуируютесь, опять же если у города где вы работает нет категории по ГО и население вашего города не эвакуируется.
 
Цитата
Станислав написал:
Еще один вопрос! Категории нет, ОПО нет, следовательно формирований и противогазов тоже нет, можно конечно создать - по усмотрению руководителя. Так как мы работаем в военное время, то может быть противогазы для работающей смены закупить? Пока нормативного документа, обязывающего приобрести СИЗ для нашей организации я не нашел.
Зачем вам лишний геморрой? Вам грустно жить и мало проблем?
 
В принципе Квинтэссентор уже все доступно объяснил, могу лишь добавить, изучите Правила эвакуации населения, материальных и культурных ценностей в безопасные районы (утв. ПП РФ от 22.06.2004 с изм. внесенными ПП РФ от 03.02.2016 № 61) и придет понимание, если нет то пишите будем вместе разбираться.
Цитата
Станислав написал:
А как же рабочая смена - отработала и здесь же отдохнула, не покидая стен организации?
Дома будет рабочая смена отдыхать, если улица с домами в зоны опасностей не попадает, а если попадает, тут ОМСУ их будет эвакуировать.
Самый насущный и злободневный жизненный вопрос звучит так: а что вы делаете для других? (Мартин Лютер Кинг)
 
Хочу подстраховаться от геморроя на геморрое! Спасибо!
 
Цитата
Станислав написал:
Пока нормативного документа, обязывающего приобрести СИЗ для нашей организации я не нашел.
Приказ МЧС России от 01.10.2014 № 543 "Об утверждении Положения об организации обеспечения населения средствами индивидуальной защиты" другого нет.
Самый насущный и злободневный жизненный вопрос звучит так: а что вы делаете для других? (Мартин Лютер Кинг)
 
Цитата
Тимур Файзулин написал:
Вам надо уточнить в местном органе, который у вас в городе возглавляет гражданскую оборону или в Управлении культуры города, продолжаете ли вы работу в военное время, если да, то попадаете ли вы в зоны опасности (зона возможных сильных разрушений, возможного радиоактивного заражения, химического и биологического загрязнения, возможного катастрофического затопления при разрушении гидротехнических сооружений в пределах 4-часового добегания волны прорыва), если нет, то Вам вообще не надо создавать эвакуационную комиссию.
Но если ваша организация находится в городе, отнесенном к группе по гражданской обороне, то работники подлежат рассредоточению. (пункт 2. правила эвак.населения Пост.№303 от 22.06.04.) Следовательно создаем эвакуационную комиссию и у МЧС России по вашему городу уточняем адрес СЭП для вашей организации.
 
Цитата
Станислав написал:
пункт 2. правила эвак.населения Пост.№303 от 22.06.04.
Читайте актуальную редакцию данного постановления,
Цитата
Тимур Файзулин написал:
Правила эвакуации населения, материальных и культурных ценностей в безопасные районы (утв. ПП РФ от 22.06.2004 с изм. внесенными ПП РФ от 03.02.2016 № 61)
а там написано:
Рассредоточение - это комплекс мероприятий по организованному вывозу (выводу) из зон возможных опасностей и размещению в безопасных районах для проживания и отдыха рабочих смен организаций, продолжающих производственную деятельность в этих зонах, не занятых непосредственно в производственной деятельности.
Следовательно, если в зоны опасностей организация не попадает, то эвакокомиссию создавать надобности нет, т.к. организация рассредоточению не подлежит!
Самый насущный и злободневный жизненный вопрос звучит так: а что вы делаете для других? (Мартин Лютер Кинг)
 
Цитата
Станислав написал:
Организации, попадающие в зону возможных опасностей, приписываются к СЭП, сами не создают. Вопрос в другом: рабочая смена отработала и здесь же отдохнула? Персонал организаций, работающих в военное время и попадающих в зону возможных опасностей или имеющих ОПО, на время отдыха вывозится в загородную зону. А у нас нет ни ОПО, ни категории, ни к какому СЭП не приписаны (делал запрос, правда когда не работали в военное время), ни эвакокомиссии, но в военное время работаем! Получается работаем не высовываясь!
Поработали, отдохнули по своим домам, потом опять на работу.
 
Подскажите, пожалуйста, а члены эвакуационной комиссии должны обучаться в учебных центрах или достаточно только председателя?
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)