Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

журнал вводного инструктажа по ГО

Страницы: Пред. 1 ... 11 12 13 14 15 След.
журнал вводного инструктажа по ГО, Проведение вводного инструктажа по ГО
 
Юлия А,там еще написано "может выполняться по совместительству одним из работников организации".
А какие еще варианты есть? Имею в виду, можно ли обязанности такие вменить действующему работнику, включив их в ДИ например СОТа или кадровика?
 
Цитата
Иван Данилов написал:
Понял. Вступил ли он в силу? Где-то пишут - да, где-то пишут - нет...
14.07.2017года вступил всилу
 
Цитата
Иван Данилов написал:
Юлия А ,там еще написано "может выполняться по совместительству одним из работников организации".
А какие еще варианты есть? Имею в виду, можно ли обязанности такие вменить действующему работнику, включив их в ДИ например СОТа или кадровика?
Можно, но он должен пройти подготовку по ГО и ЧС и иметь корочки (удостоверение).
 
Цитата
Виталий Кравцов написал:
Цитата
Иван Данилов написал:
Юлия А ,там еще написано "может выполняться по совместительству одним из работников организации".
А какие еще варианты есть? Имею в виду, можно ли обязанности такие вменить действующему работнику, включив их в ДИ например СОТа или кадровика?
Можно, но он должен пройти подготовку по ГО и ЧС и иметь корочки (удостоверение).
нельзя, если нет согласия работника.
 
гость гость, с точки зрения ТК РФ видимо нельзя без согласия работника или предварительное уведомление об изменении за два месяца, если не ошибаюсь. Но есть также и профстандарты, которые определяют перечень трудовой функции.

Меня больше интересует в данном случае Приказ МЧС: если в нем написано, что можно в организациях, не относящихся к категории гражданской обороны, назначать одного из сотрудников организации ответственным за обучение и инструктаж по ГО и ЧС без освобождения работника от основной деятельности, а по совместительству, то значит попытка вменить данные функции действующему сотруднику в ДИ будет как минимум нарушением требований данного приказа.
 
гость гость, ну я уж в такие дебри не залазил, а думал тут люди и так это понимают, что либо изменение ДИ либо согласие работника.
 
Уважаемые коллеги! Мое руководство вдруг озадачилось проблемой - "А сколько храниться должен Журнал вводного инструктажа по ГО"? Поскольку документ придуман относительно недавно, нормативки наверное по этой теме еще не наработали. Подскажите как поступить - какой срок и на основании чего установить? Всем спасибо.
 
Цитата
Сергей Покровский написал:
Подскажите как поступить - какой срок и на основании чего установить? Всем спасибо.
пусть срок будет как для инструктажа по ОТ....
Все будет хорошо!
 
Срок хранения документов исчисляйте начиная с 1 января года, следующего за годом, в котором в документе была произведена последняя запись.
Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 (ред. от 16.02.2016) "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2010 N 18380).
Все сроки тут, смотрите и что нравится выбирайте.
 
Забыл выложить ответ с МЧС
Про новые "веяния" относительно "ГОЧС для категорированных" МЧС умолчало
Так что по состоянию на сейчас - для всех
 
Виталий Кравцов, добавлю дополнительно
ПРИКАЗ Минкультуры РФ от 31-07-2007 1182. Об утверждении Перечня типовых архивных документов, образующихся в научно-технической и производственной деятельности организаций, с указанием сроков хранения.

Еще один документ о сроках хранения. Если в ТУАДе (который привел Виталий Кравцов) не найдете, то ищите свой документ в ТАДе (тот, что я привел).
 
Цитата
Сергей Покровский написал:
Мое руководство вдруг озадачилось проблемой - "А сколько храниться должен Журнал вводного инструктажа по ГО"?
А Вы хотя бы первую страницу этого журнала полностью заполнили? :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
п. 626 ТУАД
ага
или 862 ТУАД

Или если приравнять этакий документ к журналу по пожарке - 870
Изменено: Ку Иван - 10 августа 2017 16:07
 
Цитата
павел написал:
пусть срок будет как для инструктажа по ОТ....
Цитата
Иван написал:
п. 626 ТУАД
ну вот..... с чего начали к тому и пришли.... :D
Все будет хорошо!
 
Есть ли существенная разница с какого числа начат журнал, или необходимо указать какую-то конкретную дату заведения журнала?
 
Цитата
Alex Naumochkin написал:
Есть ли существенная разница с какого числа начат журнал, или необходимо указать какую-то конкретную дату заведения журнала?
Без разницы, но желательно со 2 мая 2017 года))))
 
Цитата
Alex Naumochkin написал:
Есть ли существенная разница с какого числа начат журнал, или необходимо указать какую-то конкретную дату заведения журнала?
Надо начать журнал не позже истечения 30 дней с даты приема первого работника, устроившегося на работу после 1 мая 2017 года.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Когда заканчиваем вести журнал вводного по ГО (для не категорированных организаций)
 
Цитата
спикер написал:
Когда заканчиваем вести журнал вводного по ГО (для не категорированных организаций)
ждем еще )))
 
Цитата
спикер написал:
Когда заканчиваем вести журнал вводного по ГО (для не категорированных организаций)
После выборов, а так после сдачи документов в бюро ритуальных услуг (сарказм).
Страницы: Пред. 1 ... 11 12 13 14 15 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)