Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Велко
НАОТ
Сфера

Вводный и первичный (повторный) инструктажи

Страницы: Пред. 1 2 3 4
Вводный и первичный (повторный) инструктажи
 
Цитата
спикер написал:

Цитата
Виктор Викторов написал:
Ну преподавателю виднее, а Вы не задавали подобный вопрос человеку в погонах?
это и был человек в погонах (полковник МЧС)
Ну тогда вопросов у меня больше нет.
Но есть одно маленькое но... Предположим, чисто гипотетически, дистанционный сотрудник выполняю работу для Вашего предприятия, ну какой нибудь мастер работы на компьютере, сидя на своем дистанционном месте работы, с сигаретой в зубах, заснул, пролил кофе или другую лабуду, в результате: КЗ, сигарета, как это бывает обычно, послужила причиной пожара, в результате сгорел человек.
Если дотошный дознаватель, а такие еще остались, выяснит, что человек сгорел, да еще при этом выполнял работу на заказчика, возможно, но это не факт, что Вам придется держать ответ за то, что Вы не проинструктировали дистанционного работника о требованиях пож безопасности на рабочем месте.
Я просто не знаю, какую работу выполняют дистанционщики у Вас, а если эта работа связана с возможностью причинения вреда здоровью? Как отмазаться от того, что работник работает на нас, выполняет наш заказ, но травму получил не на территории предприятия, поэтому инструктаж по ТБ мы ему не проводили?
Это мысли в слух, а как на практике Вы это будете делать, решайте сами.
 
Цитата

Задал вопрос преподавателю (проводит обучение по ПТМ при МЧС) - его ответ: "нет необходимости в инструктажах, если сотрудник не работает на объекте
Не верю!!! Сколько видел преподов, ни один не дал ответ на каверзный вопрос!!! На все Ваши вопросы, у них один (правильный) ответ: мы только начитываем материал!
 
Я не понимаю, а зачем надо было спрашивать кого-то о необходимости проведения противопожарного инструктажа дистанционного работнику, тем более "доблестных" представителей МЧС или организации под его крышей? Они свой привычный материал знают весьма нетвердо, а их еще о дистанционниках спрашивают...
Читайте Трудовой кодекс, лучше и доходчивее его никто и ничто не объяснит! Статья 312.3. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников

Цитата
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.
Специально выделил, чтобы легче было сориентироваться. Ну, а абзацы семнадцатый, двадцатый и двадцать первый части второй статьи 212 ТК не возбраняется глянуть любому желающему самостоятельно. :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Добрый день.
Как быть если повторный инструктаж должен был проводится в ноябре 2014 года, но тогда его не провели и много сотрудников принято на работу?
График проведения инструктажей гласит что должны проводится раз в полгода (как раз выпадает на ноябрь).
 
Цитата
Мария Буза написал:
Как быть если повторный инструктаж должен был проводится в ноябре 2014 года, но тогда его не провели
Провести незамедлительно, как только выявили данное упущение. В данном случае проведение очередного повторного инструктажа снимает ответственность за его несвоевременное проведение в прошлом периоде, если за этот период не случилось ЧП, но остается факт сбоя общей системы работы по ОТ в организации.
 
Цитата
Мария Буза написал:
График проведения инструктажей гласит
Как правило, график инструктажей не составляется. Например, у нас любого вновь принятого работника повторно инструктируют в начале очередного квартала (для тех, кто раз в полгода, 1-й и 3-й квартал). Вы здесь не путаете с вводным инструктажем?
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть. 1 января 2015 г. нас всех перевели в новую фирму (металлообработка) через увольнение, трудовой договор с работниками заключили тоже 1 января, а все документы по охране труда в том числе и инструкции подписали совсем недавно, соответственно и учебу по ОТ руководители и специалисты прошли только в апреле, каким числом мне провести инструктажи? с даты утверждения инструкций?
 
Цитата
Ольга Веретенникова написал:
............каким числом мне провести инструктажи? с даты утверждения инструкций?
Сегодняшним или завтрашним. Скажите , пожалуйста, кто , когда смотрел и сверял (сверяет, будет сверять) даты утверждения инструкций с датой проведения инструктажа? И главное зачем, что это дает проверяющему? Вдруг и у нас сей волчина имеется?
Изменено: гость гость - 26 мая 2015 15:43
 
Подскажите, пожалуйста, нужно ли проводить вводный и первичный инструктаж по пожарной безопасности с лицом, которого перевели из одного отдела в другой в пределах одной организации? И когда с ним провести повторный инструктаж? Как со всеми через год? Или со всеми через год, а с ним год от даты его перевода считать?
 
смотря что это за отделы, если это офис, и должность не поменялась, то не нужно!а если производство-то необходимо, даже если должность осталась та же!
 
Цитата
Евгения Земидова написал:
смотря что это за отделы, если это офис, и должность не поменялась, то не нужно!а если производство-то необходимо, даже если должность осталась та же!
Это офис, должность поменялась, был просто специалист, стал зам.начальника отдела
 
Ничего не надо. Вводный инструктаж проводится один раз при поступлении в организацию. Первичный проводится при переводе из одного подразделения в другое. Назначение на другую должность в том же отделе не является переводом.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
вынос мозга написал:

Ничего не надо. Вводный инструктаж проводится один раз при поступлении в организацию. Первичный проводится при переводе из одного подразделения в другое. Назначение на другую должность в том же отделе не является переводом.
Нет, его перевели в другой отдел на новую должность. Если это другое структурное подразделение провести ему только первичный инструктаж, правильно я поняла?
А когда с ним провести повторный инструктаж? Как со всеми через год? Или со всеми через год, а с ним год от даты его перевода считать?
Изменено: * Дарьяна - 3 июня 2015 15:35
 
Цитата
Дарьяна * написал:
Цитата
вынос мозга написал:

Ничего не надо. Вводный инструктаж проводится один раз при поступлении в организацию. Первичный проводится при переводе из одного подразделения в другое. Назначение на другую должность в том же отделе не является переводом.
Нет, его перевели в другой отдел на новую должность. Если это другое структурное подразделение провести ему только первичный инструктаж, правильно я поняла?
А когда с ним провести повторный инструктаж? Как со всеми через год? Или со всеми через год, а с ним год от даты его перевода считать?
в другом подразделении необходимо провести первичный противопожарный, а повторный вместе со всеми, я бы так сделала!
 
Цитата
Евгения Земидова написал:
Цитата
в другом подразделении необходимо провести первичный противопожарный, а повторный вместе со всеми, я бы так сделала!
Спасибо!
 
Всем доброго дня. Подскажите, пожалуйста. У меня есть приказ, где назначен ответственный за ПБ
Цитата:
всем, вновь поступившим на работу, проводить вводный и первичный противопожарные инструктажи, регистрировать в журнал инструктажей по пожарной безопасности
И есть другой приказ, где утверждается ИНСТРУКЦИЯ по пожарной безопасности,согласно которой ответственный должен
Цитата: -
Ознакомить всех работников организации с требованиями Инструкции по пожарной безопасности под роспись;
- Осуществлять контроль за соблюдением работниками правил пожарной безопасности и Инструкции о мерах пожарной безопасности.
Скажите, можно ли использовать эту инструкцию для проведения и ВВОДНОГО, и ПЕРВИЧНОГО (повторного) инструктажей? Или для каждого инструктажа создавать свою инструкцию? спасибо
 
Светлана Игоревна,
14. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программа проведения вводного инструктажа утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
Примерный перечень вопросов вводного противопожарного инструктажа приведен в приложении 2.
Все будет хорошо!
 
18. Первичный противопожарный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программа проведения вводного инструктажа утверждается руководителем структурного подразделения организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность структурного подразделения.
Примерный перечень вопросов для проведения первичного противопожарного инструктажа приведен в приложении 2.
Все будет хорошо!
 
Светлана Игоревна, 645 приказ МЧС в помощь
 
24. Повторный противопожарный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места по программе первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте.
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)