Подскажите пожалуйста, есть ли требование в законодательстве, которое говорило бы об обязательном назначении ответственного за ПБ ( заместителя) на период отсутствия основного работника ( например отпуска), понятно, что это здравый смысл и такое лицо назначить надо, но есть ли правовая норма? В п. 4 ППР ничего об этом не говорится.
Спасибо!
Спасибо!