Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Назначение ответственного ха пожарную безопасность, прошу совета!

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Назначение ответственного ха пожарную безопасность, прошу совета!
 
#61
0
23 августа 2021 19:25
Цитата
Наталья Б написал:
нет там требования о назначении ответственных
Зато там много обязанностей есть и вот чтобы эти обязанности не лично директору реализовывать, ответственного за ПБ и назначают.
Сообщение  
 
 
#62
0
23 августа 2021 23:14
Цитата
Наталья Б написал:
нет там требования о назначении ответственных
значит, такое требование вообще в природе, т.е. в российском законодательстве отсутствует
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#63
0
27 августа 2021 18:36
Цитата
Павел написал:
тогда это не приказ, а просто надпись на заборе… все мимо ходят и не замечают…


4 Реквизиты документа

При подготовке и оформлении документов используют реквизиты, определения которых приведены в ГОСТ Р 7.0.8.

01 - герб (Государственный герб Российской Федерации, герб субъекта Российской Федерации, герб (геральдический знак) муниципального образования);

02 - эмблема;

03 - товарный знак (знак обслуживания);

04 - код формы документа;

05 - наименование организации - автора документа;

06 - наименование структурного подразделения - автора документа;

07 - наименование должности лица - автора документа;

08 - справочные данные об организации;

09 - наименование вида документа;

10 - дата документа;

11 - регистрационный номер документа;

12 - ссылка на регистрационный номер и дату поступившего документа;

13 - место составления (издания) документа;

14 - гриф ограничения доступа к документу;

15 - адресат;

16 - гриф утверждения документа;

17 - заголовок к тексту;

18 - текст документа;

19 - отметка о приложении;

20 - гриф согласования документа;

21 - виза;

22 - подпись;

23 - отметка об электронной подписи;

24 - печать;

25 - отметка об исполнителе;

26 - отметка о заверении копии;

27 - отметка о поступлении документа;

28 - резолюция;

29 - отметка о контроле;

30 - отметка о направлении документа в дело.
вот тут вот нет в реквизитах пункта об отметке об ознакомлении
Изменено: инженер леса - 28 августа 2021 7:51
Сообщение  
 
 
#64
0
28 августа 2021 9:01
Цитата
Павел написал:
тогда это не приказ, а просто надпись на заборе… все мимо ходят и не замечают…
здравствуйте, такой вопрос, в нашей организации есть общая папка обмендок называется. я где то читала ( не помню уже где) что в если в организации есть система электронного документооборота, то и ознакамливать под роспись никого ни с какими приказами не надо---Но ,,, там своя процедура какая то , сначала документы поступают на регистрацию потом еще там куда то. Вопрос в чем, могу ли составить такой приказ, что приказы по ОТ и прочая документация, мол..., для ознакомления находится в папке , допустим Приказы , в общем доступе. Так было бы намного проще
Сообщение  
 
 
#65
0
28 августа 2021 10:12
я просто, папка обмендок и электронный документооборот - это не одно и тоже.
Сообщение  
 
 
#66
0
29 августа 2021 13:55
Цитата
я просто написал:
Вопрос в чем, могу ли составить такой приказ, что приказы по ОТ и прочая документация, мол..., для ознакомления находится в папке , допустим Приказы , в общем доступе. Так было бы намного проще
Можно, но проще от этого Вам не будет, рекомендую классическое рукописное ознакомление с документами, имеющими принципиальное значение.
Сообщение  
 
 
#67
0
30 августа 2021 8:58
Статья 22 ТК РФ.

Работодатель обязан:

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
Сообщение  
 
 
#68
0
30 августа 2021 8:59
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (статья 193 ).
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
Сообщение  
 
 
#69
0
21 сентября 2021 16:45
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
Работодатель обязан:

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
ну то есть это совсем не моя обязанность, только вот приказ это не лна
Изменено: инженер леса - 21 сентября 2021 16:49
Сообщение  
 
 
#70
0
25 октября 2021 19:45
Цитата
Сергей Петров написал:
я просто, папка обмендок и электронный документооборот - это не одно и тоже.
похоже что одно и тоже, потому что и папка с регистрацией есть в общем доступе
Сообщение  
 
 
#71
0
26 октября 2021 6:40
Цитата
Ашатан просто написал:
похоже что одно и тоже, потому что и папка с регистрацией есть в общем доступе
Если вы внимательно читали нормативку, то там про эл. документооборот написано что человек должен быть ознакомлен и его подпись там должна быть электронная, а в нашей стране не у каждого рядового работника есть электронная подпись, или например как личные карточки по СИЗ, можно вести электронно, но должен быть документ с подписью работника ведомость и т.д.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход