| Цитата |
|---|
Наталья Б написал:
Ответственный назначен, приказ подписан, но не ознакомлен, меняет ли это что нибудь |
В корне меняет. Примерно так: подняли цены на пряники, а покупателя об этом не уведомили и ценники не переписали даже. Берет человек пряники, а ему на кассе их не пробивают ни по старой цене (её ведь подняли уже), ни по новой (ценники-то старые)... И вот вся торговля встала. Тоже и с "новешиванием" новых обязанностей.
Вот к примеру, Вы
Наталья Б, совсем не знаете, что Вас приказом назначили генеральным директором вашей конторки, а уведомить об этом забыли.... Мало того Вы не выполняете дополнительную трудовую функцию, присвоенную Вам "с кандачка", так еще и з/п не получаете по новой должности))
| Цитата |
|---|
Наталья Б написал:
многие идут в отказ а вдолжностной напрямую не сказано |
Потому что нет такой штатной должности, а работу по направлению "пожарная безопасность" вести РБТД приходится, а доплачивать за "лишнюю" работу ох как не хочется! Вот и не доплачивают людям, а приказом навешивают за бесплатно. Поэтому и отказываются люди.
| Цитата |
|---|
Наталья Б написал:
сказано, что главные специалисты организации должны проходить тех минимум |
Как связан ПТМ с выполнением дополнительной трудовой функции по дополнительному трудовому договору??? Не пытайтесь объять необъятное. У вас на фирме нанят директор, что бы решать такие вопросы. Или эту функцию он уже и на Вас переложил???
Не хочу показаться не вежливым, но Ваш вопрос не имеет решения иного, чем это трактует статья 60.2 ТК....
