Вводный противопожарный при приеме на работу

Правильно так, чтобы работник начал самостоятельную работу, уже пройдя вводный и первичный инструктажи по пожарной безопасности

в первый рабочий день.

так и есть... 8.05 вводный, в 8.18 - первичный...

В каком пункте написано? Как раз наоборот, при каждом приёме на работу все вводные инструктажи проводятся снова.

"Следует отметить, что работником же, в силу ст. 20 ТК РФ, является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации, при первом приеме на работу с работником был заключен трудовой договор, который впоследствии был расторгнут.

То есть свое действие он прекратил, все свои обязанности по этому трудовому договору стороны исполнили. В последующем прием на работу оформлен новым трудовым договором, который не имеет отношения к периоду работы сотрудника по прекращенному трудовому договору. Тот факт, что по новому трудовому договору принято то же лицо, роли не играет.

Работник считается вновь принятым. С заключением нового трудового договора между работником и работодателем вновь возникают трудовые отношения, устанавливаются права и обязанности сторон.

Таким образом, если работник был уволен, а затем вновь принят на работу к этому работодателю, требуется проведение вводного и первичного инструктажей..."

? : проводить ВИ не нужно = проводится:со всеми работниками,


не относится к

У меня таких полно среди сторожей, уборщиков, медсестёр. которых принимают на время отпусков основных работников)