Добрый день! Изначально хотел СУПБ и ОТ, но в процессе работы понял что это сложно и решил разбить на две СУ.
Занялся разработкой СУПБ и столкнулся с проблемами:
- нет квалифицированных консалтинговых предприятий, которые могут оказать услуги по подготовке реально работающей СУПБ (все хотят только денег);
- на предприятии нет заинтересованных в проблеме разработки СУПБ кроме меня (они есть но это юрист, кадры...);
- в законодательстве нет стандартов по исполнению процессов, есть только требование о наличии процесса;
- и др.
Задачу для себя поставил - разработать СУПБ которая помогает работать(систематизирует требования правил и др) , а не разводит лишнюю документацию!!!
Вопрос: есть ли у кого опыт разработки и внедрения СУПБ? Как вы описывали процессы из постановления №536?
Занялся разработкой СУПБ и столкнулся с проблемами:
- нет квалифицированных консалтинговых предприятий, которые могут оказать услуги по подготовке реально работающей СУПБ (все хотят только денег);
- на предприятии нет заинтересованных в проблеме разработки СУПБ кроме меня (они есть но это юрист, кадры...);
- в законодательстве нет стандартов по исполнению процессов, есть только требование о наличии процесса;
- и др.
Задачу для себя поставил - разработать СУПБ которая помогает работать(систематизирует требования правил и др) , а не разводит лишнюю документацию!!!
Вопрос: есть ли у кого опыт разработки и внедрения СУПБ? Как вы описывали процессы из постановления №536?