Помогите разобраться, пожалуйста.
Рыскал по интернету, нашел неплохую статью которая дает отрицательный ответ на медосвидетельствования для персонала который использует каршеринг в рабочее время, но один, без пассажира:
Но, у нас ситуация следующая:
В командировках персонал берет в аренду автомобиль для удобства передвижения.
Тот кто берет автомобиль в аренду (за счет работодателя и получением чеков/документов от арендодателя), в должностной инструкции не имеет обязанности водителя.
Но ездит не один, а берет еще с собой коллегу, соответственно - пассажира.
2 вопроса:
1. Какую ответственность несет работодатель при ДТП с этими командированными там?
2. По закону, что должен предпринять работодатель со своей стороны, чтобы снять/минимизировать свою ответственность? Путевые листы, медосмотры, инструкции/инструктажи, освидетельствования?
Рыскал по интернету, нашел неплохую статью которая дает отрицательный ответ на медосвидетельствования для персонала который использует каршеринг в рабочее время, но один, без пассажира:
Но, у нас ситуация следующая:
В командировках персонал берет в аренду автомобиль для удобства передвижения.
Тот кто берет автомобиль в аренду (за счет работодателя и получением чеков/документов от арендодателя), в должностной инструкции не имеет обязанности водителя.
Но ездит не один, а берет еще с собой коллегу, соответственно - пассажира.
2 вопроса:
1. Какую ответственность несет работодатель при ДТП с этими командированными там?
2. По закону, что должен предпринять работодатель со своей стороны, чтобы снять/минимизировать свою ответственность? Путевые листы, медосмотры, инструкции/инструктажи, освидетельствования?
