Добрый день, уважаемые коллеги! как организовать проверку знаний на большом предприятии. Сотрудников много, у всех разные сроки очередной проверки. День в день в соответствии со сроком в удостоверении не получается.
В ПТЭЭП сказано 1 раз в год.
Комиссия каждый день не насобирается.
Как нормативы смотрят, если сдавать на пару дней раньше указанного срока в удостоверении? Или нужно позже, с отстранением? Это как-то регулируется?
Исключительно из опыта - я некоторым раньше провожу (максимум на неделю). Смотрю у кого намечается и подтягиваю еще несколько человек ближайших по дате более поздних. За 3 года более-менее все скучковались группками)))) опять же - если нового принимаем работника, он в течение месяца пока стажируется, учится, готовится, сдает ОТ и т.п. - я к нему очередников подтягиваю. Пока вопросов не возникало ни у кого. Комиссия даже в РТН день в день никогда не проходит - всегда чуть раньше. Пару раз даже чуть позже (опять же - плюс-минус неделя). Но у меня не очень много сдают - около 80 человек. но уточню еще раз - это исключительно из личного опыта)))
Сергей Терещук написал: как организовать проверку знаний на большом предприятии. Сотрудников много, у всех разные сроки очередной проверки. День в день в соответствии со сроком в удостоверении не получается. Комиссия каждый день не насобирается.
см. ПТЭЭП п.1.4.21, там более точная информация, чем 1 раз в год. У нас так: Приказ о создании комиссии по проверке знаний, в котором указано, в какие дни, со скольки и до скольки проводится проверка знаний, например,: "по вторникам с 10 до 16 в соответствии с Графиком проверки знаний." График составлен так, чтобы при очередной проверки знаний, у работника ещё не закончился срок действия предыдущей проверки знаний.
Это касается всех видов обучения! Коллегам (которые еще мучаются вопросами как отследить даты) нужно постараться понять принцип "отсечения": 1. Установить общий период проверки знаний - например Апрель. 2. Провести в Апреле все ИРМ и проверки знаний - не зависимо от срока прошлой проверки(написано "не реже" значит чаще можно.) 3. Далее по мере приема на работу проводится ИРМ и обучение. 4. Но в следующем апреле ВСЕМ опять проводим ИРМ и проверку знаний, даже если человек принят в марте.
Результат: Вы на 100% уверены что в любой момент у Вас ВСЕ сотрудники прошли ИРМ и проверку знаний!
Доброго времени суток, коллеги. Поправьте меня, если я не прав:
Организация не имеет электроустановок свыше 1000 В.
3 члена комиссии имеют 4 группу по ЭБ.
2 члена комиссии не имеют группы, но образование электротехническое.
При наличии данных условий, я могу аттестовать тремя имеющимися членами комиссии оставшихся 2-х? Это первый вопрос. И второй: комиссию из 3-х человек создать для них отдельно, а потом, после их аттестации создать новую из 5-ти сотрудников? Какая-то коллизия!
Самый лучший вариант, это чтобы вся комиссия прошла проверку знаний в РТН. Теперь, про Ваши вопросы: 1. Да, если эти 3 человека прошли проверку знаний в РТН. Только комиссия создается не для проверки знаний у 2-х человек, а для проверки знаний у работников организации. 2. Да, лучше переделать приказ.
я понимаю так, что первично все члены комиссии должны пройти проверку знаний в РТН и получить группу по ЭБ, а в последующем уже 2 можно подтверждать своей комиссией (это сугубо мое мнение-бывают и другие). а так вот ответ РТН
Вопрос от 15.07.2019:
Сколько человек необходимо для создания на предприятии комиссии по проверке знаний электротехнического персонала?
Ответ: В соответствии с . Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации руководитель Потребителя должен назначить приказом по организации комиссию в составе не менее пяти человек.
Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности V у Потребителей с электроустановками напряжением до и выше 1000 В и группу IV у Потребителей с электроустановками напряжением только до 1000 В. Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство Потребителя.
Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора.
Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора.
Вопрос от 25.06.209:
Порядок создания в организации комиссии по проверке знаний электротехнического и электротехнологического персонала, порядок обучения указанного персонала.
Ответ: Комиссия создается приказом руководителя организации. Состав комиссии – не менее 5 человек, прошедших проверку знаний в комиссии Ростехнадзора. Председатель комиссии и заместитель председателя комиссии должны иметь группу по электробезопасности: V – для электроустановок до и выше 1000В, IV – для электроустановок до 1000В.
Особенность: при проверке знаний и присвоении II группы по электробезопасности работники с основным общим или со средним полным образованием должны пройти обучение в образовательных организациях в объеме не менее 72 часов.
ОСЕТИН написал: Кого в приказ внести? 3 человека только с аттестацией РТН
Смотрите: приказ №1 будет существовать 20 минут, потом издается приказ №2 .... там уже 5 человек ... им дальше и пользуетесь ... потом приказ №1 никому не показывайте .. так что можно его на бумаге даже не рисовать ... Оформите журнал на еще двух членов комиссии .... и вуаля.
rubik14 написал: Смотрите: приказ №1 будет существовать 20 минут, потом издается приказ №2 .... там уже 5 человек ... им дальше и пользуетесь ... потом приказ №1 никому не показывайте .. так что можно его на бумаге даже не рисовать ... Оформите журнал на еще двух членов комиссии .... и вуаля.
Доброго дня всем! Вот это я и хотел узнать точно!!! Благодарю за ответ - сам так думал, но хотел убедится
так что можно его на бумаге даже не рисовать ... Оформите журнал на еще двух членов комиссии .... и вуаля.
