Коллеги, доброго дня.
Возник вопрос, связанный с обеспечением "зимней" спец. одеждой и обувью, а точнее с документальным оформлением этого самого обеспечения.
Есть два подразделения:
- складской терминал A с открытой погрузочно-разгрузочной площадкой и неотапливаемыми складами;
- складской терминал B с отапливаемым складом.
На обоих терминалах трудятся грузчики. Грузчикам терминала A выдается утепленная спец. одежда и обувь, грузчикам терминала B нет.
На обоих терминалах трудятся экспедиторы. У экспедиторов на терминале А есть риск травмирования ног - выдаем ботинки с МП (в т.ч. утепленные), у экспедиторов на терминале B такого риска нет - обувь не выдаем.
Как правильно составить нормы выдачи СИЗ, если условия труда работников одной и тоже профессии в разных структурных подразделениях отличаются?
Возник вопрос, связанный с обеспечением "зимней" спец. одеждой и обувью, а точнее с документальным оформлением этого самого обеспечения.
Есть два подразделения:
- складской терминал A с открытой погрузочно-разгрузочной площадкой и неотапливаемыми складами;
- складской терминал B с отапливаемым складом.
На обоих терминалах трудятся грузчики. Грузчикам терминала A выдается утепленная спец. одежда и обувь, грузчикам терминала B нет.
На обоих терминалах трудятся экспедиторы. У экспедиторов на терминале А есть риск травмирования ног - выдаем ботинки с МП (в т.ч. утепленные), у экспедиторов на терминале B такого риска нет - обувь не выдаем.
Как правильно составить нормы выдачи СИЗ, если условия труда работников одной и тоже профессии в разных структурных подразделениях отличаются?