Доброго здравия всем, коллеги!
Я снова здесь с умопомрачительными непонятками :) Поделитесь, пожалуйста, мнениями по следующему вопросу
Дано:
Делаю Положение об обеспечении работников СИЗ. За основу - форма Положения из Консультанта, которую правлю по специфике организации. И попадется мне в этой форме обязательство работодателя проверять не только сертификаты и декларации СИЗ, а, цитирую: "свидетельство о включении предприятия-поставщика в Реестр предприятий - производителей и поставщиков СИЗ".
Ни в методических 290н, ни где бы то ни было пока не нашлось, что за зверь такой. Про "Ассоциацию СИЗ" наслышана, про ТР 019/2011 в курсе, но про конкретную принадлежность к такому вот "Реестру" ничего не знаю.
Собственно, вопрос:
Правомерно ли ограничиваться при закупке СИЗ исключительно проверкой их сертификатов и деклараций, или нужна-таки бумажка о включении в "Реестр" от поставщика?
Заранее благодарю за внимание :)
Я снова здесь с умопомрачительными непонятками :) Поделитесь, пожалуйста, мнениями по следующему вопросу
Дано:
Делаю Положение об обеспечении работников СИЗ. За основу - форма Положения из Консультанта, которую правлю по специфике организации. И попадется мне в этой форме обязательство работодателя проверять не только сертификаты и декларации СИЗ, а, цитирую: "свидетельство о включении предприятия-поставщика в Реестр предприятий - производителей и поставщиков СИЗ".
Ни в методических 290н, ни где бы то ни было пока не нашлось, что за зверь такой. Про "Ассоциацию СИЗ" наслышана, про ТР 019/2011 в курсе, но про конкретную принадлежность к такому вот "Реестру" ничего не знаю.
Собственно, вопрос:
Правомерно ли ограничиваться при закупке СИЗ исключительно проверкой их сертификатов и деклараций, или нужна-таки бумажка о включении в "Реестр" от поставщика?
Заранее благодарю за внимание :)
