Меню
Навигация

Портал «Охрана труда в России» — информационный партнёр ВНОТ-2025

Если на предварительном осмотре выявили противопоказания.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Если на предварительном осмотре выявили противопоказания., Оплата предварительного медосмотра если трудовой договор не заключен.
 
Доброго дня.
Ситуация.
Претендента отправили на предварительный медицинский осмотр. Редкий случай, но нашли противопоказания.
Работнику в приеме на работу отказали, он согласился, претензий не имеет.
От медицинской организации, по договору, пришел счет на отплату услуг. Бухгалтерия в отказ. У нас никаких правоотношений с данным человеком нет, мы для него не "работодатель, он для нас не "работник" с чего мы должны оплачивать медосмотр постороннего человека.
Как будто правы и медицина и бухгалтерия.
Как избежать подобных коллизий?
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
 
Сергей Бархатов, ну так тыкните их в статью 220 ТК РФ.
Цитата
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
 
Цитата
написал:
Как будто правы и медицина и бухгалтерия
Бухгалтерия - не права. Основание Вам привел Дмитрий.
 
Цитата
написал:
Как избежать подобных коллизий?
Поменять бухгалтера.
 
Компания, которая наконец нашла подходящего соискателя, направляет его на медицинский осмотр. Увы, доктор приходит к выводу, что по состоянию здоровья соискатель не может выполнять работу, которую ему предлагали. Вправе ли компания попросить от кандидата компенсировать свои расходы на врачей?
Нет, не вправе, сообщил Минтруд России в Письме от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692.

Суды, в т.ч. 6-й КСОЮ, не удовлетворили требования. Независимо от дальнейшего трудоустройства расходы на медосмотр при приеме на работу несет организация. Работодателю не помог довод о том, что соглашением на кандидата возложена обязанность компенсировать эти затраты.

Вывод, что нужно оплачивать предварительный медосмотр, даже если трудовой договор с соискателем не заключили, встречался также у 3-го КСОЮ.

За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
Как избежать подобных коллизий?
ни как. см свой договор с МО
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Сергей Бархатов, в момент выдачи направления, сторона выдавшая направление становится работодателем, а сторона получившая направление работником… работник выполнял задание работодателя обусловленное ТК и трудовыми отношениями — прохождение медосмотра… просто еще трудовой договор не оформлялся…
Все будет хорошо!
 
"в момент выдачи направления, сторона выдавшая направление становится работодателем"
спорно. Если по дороге на осмотр с ним что то случится, я буду работодателем?
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
 
Пётр Пустота, спасибо за ответ и разъяснения.
хоть суд у нас не прецедентный, но какая то ясность.
если было бы написано, что расходы несет организация выдавшая направление и судов не нужно.
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
 
Цитата
написал:
если было бы написано, что расходы несет организация выдавшая направление
Так, надо было сначала нормативку читать, а потом в суд идти. А так ещё и судебные издержки заплатят. :laugh4:
Пр. 29н: "8. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).

ТК РФ ст.220: ""Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации."
 
Цитата
написал:
если было бы написано, что расходы несет организация выдавшая направление и судов не нужно.
Так это у Вас в договоре с медорганизацией написано.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)