Меню
Навигация

Портал «Охрана труда в России» — информационный партнёр ВНОТ-2025

КУТ допустимый - то медосмотр по данному идентифицированному на РМ вредному фактору - можно не проводить? где такое написано?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
КУТ допустимый - то медосмотр по данному идентифицированному на РМ вредному фактору - можно не проводить? где такое написано?
 
т.е. если КУТ допустимый - то медосмотр по данному идентифицированному на РМ вредному фактору - можно не проводить? где такое написано?
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
если КУТ допустимый
А с этим, как? "4. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся."
Этим тоже будете МО проводить?
 
если ВФ не идентифицированы - не значит , что их нет. Захотим - найдём, не захотим - не найдём )
За нашу и вашу свободу!
 
если по шуму, или по вибрации стоит КУТ 2 по этому фактору - то включаем их в перечень вредных факторов на РМ в направлении на МО ?
За нашу и вашу свободу!
 
Нет, не включаем, т.к. согласно 423-ФЗ, ст.14: "4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда...", т.е. КУТ 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4). А у Вас условия труда КУТ 2, т.е. оптимальные.
 
Для информации.
 
Еще информация.
 
ну и отлично же! МинЗдрав, МинТруд, РосТруд и РосПотребНадзор играются каждый в своей песочнице - а холопы за них страдают в самом гуманном суде
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
где такое написано?
В ст. 220 ТК
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Цитата
написал:
В ст. 220 ТК
и что мы там видим?

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

где тут про КУТ ?
За нашу и вашу свободу!
 
И ещё, медосмотры проводятся при работах во вредных условиях труда, а не при наличии только вредных факторов.
Из смысла ст. 220 должно соблюдаться условие: наличие вредного фактора и наличие вредных условий труда от этого фактора.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Цитата
написал:
наличие вредного фактора и наличие вредных условий труда от этого фактора.
наличие ВФ не равно вредный КУТ. В том то и вопрос - проводить ли медосмотр по всем выявленным на данном РМ ВОПФ, или ограничиться только теми ВФ, по которым идёт превышение допустимого норматива, и, соответственно, КУТ по ним 3.х
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
Письмо ГИТ по медосмотрам офисных работников ПК.pdf (1.53 МБ)
    Цитата

  • Постановление суда от 05.09.2022 07АП-6713_2022 А27-4533_2022.pdf (368.79 КБ)
  • ГИТ, РПН и Арбитраж по этому поводу считают, что по всем выявленным ВФ

    Минтруд - что только по ВФ, превышающим допустимые нормативы (как обычно - не имеет силу НПА)

    А МинЗдрав - вообще молчит, но готовит проекты двух приказов, регламентирующих МО, взамен 29н
Изменено: Пустота Пётр - 21 июня 2024 13:14
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
и что мы там видим?
Ничего, в том числе и
Цитата
написал:
ГИТ, РПН и Арбитраж
В первой части ст. 220 написано четко когда проводятся медосмотры:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи,

Вот это не видят все вами перечисленные.
Так, что Минтруд прав.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
А что есть разница в проведение МО, я имею в виду по выявленным факторам или видам работ?
Наверно есть.
Только эти медосмотры, коллеги, мы все прекрасно понимаем как проходят.
Зашел в кабинет - Есть жалобы - Нет - Здоров!

Да понятно, что от выявленных факторов, зависит каких врачей-специалистов проходить, а это, в свою очередь, зависит цена этого медосмотра.

И тут вопрос. Неужели все указывают каких именно врачей-специалистов проходить работнику? Скорее нет.
Они все равно проходят стандартных врачей-специалистов.
В направлении на МО, логичнее указывать пункты из 29н, которые превышают предельно допустимые факторы. Плюс пункты вида работ, если таковы есть.
 
Убедили )

Хорошо, что Трудовой кодекс писали не специалисты из МинТруда
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
И тут вопрос. Неужели все указывают каких именно врачей-специалистов проходить работнику?
Каких врачей проходить указано в 29н.
 
Цитата
написал:
Убедили )
Если есть основания в части видов работ, то я бы включил и факторы с КУТ 2 по СОУТ.
 
Опять дискуссия в пустоту. Какая разница какие факторы включать? Включайте все! Или включайте какие хотите.

В охране труда отсутствует главное - научные данные. Нихрена не понятно какой вред или какая польза будет от проведенных или непроведенных медосмотров. Найдите статьи и исследования по МО. Тогда и стоит развивать базар.
 
Цитата
написал:
В охране труда отсутствует главное - научные данные. Нихрена не понятно какой вред или какая польза будет от проведенных или непроведенных медосмотров. Найдите статьи и исследования по МО. Тогда и стоит развивать базар.
Так... жалко 110 т.р.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)