Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ
Велко
НАОТ

Больничный при отрицательных результатах "углубленки"

Страницы: 1 2 След.
Больничный при отрицательных результатах "углубленки"
 
Вопрос. Законно ли, если работодатель не выплачивает за период временной нетрудоспособности работника (работник открыл больничный), согласно п.п. 2 п. 1 статьи 9 от 29.12.2006г. № 255-ФЗ, вызванный отрицательным результатом периодического углубленного медицинского осмотра?

 
работник не прошел ПМО, его отстранили от работы, он решил схитрить и открыть л.н. в день когда уже был отстранен от работы? или я чет не понял?! :smoker2:
 
Дмитрий Платонов, прочитай мой девиз и попробуй свой вопрос переформатировать с учетом замечаний Сергея
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Дмитрий Платонов, больничный лист (л.н.) по результатам периодического медосмотра не выдается.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
прочитай мой девиз
Цитата
Сергей написал:
или я чет не понял?!
Проще говоря. Работник пошел на периодическую "углубленку" и там был жестко "отбракован", соответственно мы издали приказ о не допуске работника к самостоятельной работе по ст. 76 ТК РФ. Он ориентировочно через неделю открыл больничный и начал устранять причины, явившимися основаниями для отстранения от работы. На этот процесс у работника ушло 2.5 месяца. По выданному эпикризу, комиссия "углубленки" признала работника пригодным к работе. Наша организация ему не оплатила больничный, открытый работник в период отстранения от работы, по ранее указанному основанию. Соответственно и вопрос - правильно делаем?
Изменено: Платонов Дмитрий - 30 июня 2021 8:13
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
правильно делаем?
правильно. мы тоже больничный открытый в период отстранения не оплачиваем.
Больничное пособие не выплачивается также за период, когда сотрудник: был отстранен от работы без выплаты зарплаты. Причины такого отстранения перечислены в статье 76 Трудового кодекса; был заключен под стражу (административный арест); проходил судебно-медицинскую экспертизу. Об этом сказано в части 1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Изменено: Снежная Натка - 30 июня 2021 8:43
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
соответственно мы издали приказ о не допуске работника к самостоятельной работе по ст. 76 ТК РФ.
По-моему некорректно приказ Вы написали. Пойдёт сейчас в суд и выплатите всё ему за весь период отстранения. К самостоятельной работе не допускаете - ОК, несамостоятельную предоставьте. Наверное лучше просто писать "отстранить".
 
Цитата
pavelh написал:
"отстранить".
Так и написано. Это я уже образно выразился. Исходя из Ваших комментариев делаю вывод, что все делаем правильно!
 
По какому пункту мед. осмотра работник был отстранен от выполнения работ? И кем он у Вас работает?
Изменено: Шаповалова Ольга - 30 июня 2021 10:51
 
Цитата
Ольга Шаповалова написал:
По какому пункту мед. осмотра работник был отстранен от выполнения работ? И кем он у Вас работает?
По всем. Электрогазосварщик.
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Цитата
Соответственно и вопрос - правильно делаем?
Для чего вы погружаетесь в вопросы оплаты л/н? Вам по своей трудовой функции работы маловато? Это не ваше поле деятельности, бухгалтерия, кадры и отдел организации труда должны ломать голову над этим. Или вы не работник службы ОТ?
 
Цитата
Сергей Петров написал:
Вам по своей трудовой функции работы маловато?
Для общего развития и понимания полного сценария. Люди вопросы задают. Необходимо иметь хоть малейшее понимание.
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Для общего развития и понимания полного сценария. Люди вопросы задают. Необходимо иметь хоть малейшее понимание.
Исходя из вашей информации - не требуется вам туда свою инициативу разворачивать, крайним могут сделать..
Изменено: Петров Сергей - 30 июня 2021 15:43
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Для общего развития и понимания полного сценария. Люди вопросы задают.
Отправьте людей к компетентным в этом вопросе работникам.
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Работник пошел на периодическую "углубленку" и там был жестко "отбракован", соответственно мы издали приказ о не допуске работника к самостоятельной работе по ст. 76 ТК РФ
углубленный медосмотр не проверяет пригодность к работе… какую бумагу они выдали директору для отстранения?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
углубленный медосмотр не проверяет пригодность к работе… какую бумагу они выдали директору для отстранения?
Медицинское заключение о том, что работник постоянно не пригоден к выполнению работ и указаны пункты, согласно списку контингента (по 302н, еще тогда). Опять загадки. "Углубленка" - это же тот самый периодический медицинский осмотр ?!
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
"Углубленка" - это же тот самый периодический медицинский осмотр ?!
что такое углубленка? Навыдумывать себе…
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
что такое углубленка? Навыдумывать себе…
А как же информация о том, что в год проведения "углубленки" периодический медицинский осмотр не проводится? Из Ваш слов делаю вывод, что мы работника отстранили от работы в нарушение ТК?
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
А как же информация о том, что в год проведения "углубленки" периодический медицинский осмотр не проводится?
Переходите на терминологию, всем понятную и общепринятую.
 
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
в год проведения "углубленки"
нет такого в природе…
Все будет хорошо!
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)