Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Срок хранения направлений и медицинских заключений

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
Срок хранения направлений и медицинских заключений
 
#1
0
24 февраля 2021 14:56
Собственно вопрос из названия темы.
Если локальным актом это не определено, какой срок устанавливает на это государство?
Ситуация.
У нас сейчас (в январе) все 100% прошли периодический МО и псих освидет. В феврале проходит проверка ГИТ. Инспектор запрашивает предысторию по медосмотрам. На момент предыдущего МО и при приёме на работу. Предысторию мы не сохранили.

Можем ли мы заявить, что выкинули не нужные нам документы, т.к. есть новые мед заключения?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#2
0
24 февраля 2021 14:59
он вполне может сказать, что при устройстве на работу никто не проходил медосмотр... у вас нет доказательств...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#3
0
24 февраля 2021 15:04
Цитата
Racer написал:
Можем ли мы заявить, что выкинули не нужные нам документы, т.к. есть новые мед заключения?

Можете. Что вам еще остается?

Медосмотр то люди прошли? Прошли. В чем дела?

Цитата
Racer написал:
Если локальным актом это не определено, какой срок устанавливает на это государство?

Я думаю государству на многое плевать тем более если организация из коммерческого сектора МСП то плевать тем более. У вас как я слышал что то авиационное т.е еще не все продали частникам.

Но и тут плевать можно. Нафига хранить прошлые заключения? Тем более они есть в медучреждении - если надо можете запросить. Так и скажите инспектору.

И тут кто то спрашивает меня - а проходил ли ты проверку и запрашивали ли у тебя эти документы на что я отвечу что в жизни много кто задает много идиотских вопросов. Если на все их отвечать и искать ответы то вся жизнь уйдет на всякую чушь.

Короче валите...
Сообщение  
 
 
#4
0
24 февраля 2021 15:15
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ
от 20 декабря 2019 г. N 236

635. Документы (отчеты, акты, списки, планы-графики, переписка) периодических медицинских осмотров
3 года (1)
(1) Заключительные акты медицинских осмотров работников, выполняющих работы с вредными, опасными условиями труда - 50/75 лет
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#5
0
24 февраля 2021 15:41
Цитата
Павел написал:
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВОПРИКАЗот 20 декабря 2019 г. N 236
Однако ...
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#6
0
24 февраля 2021 15:43
Павел, но там документы по периодическому МО.
А для предварительного сроков нет, получается.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#7
0
24 февраля 2021 15:48
Сейчас стали искать крайнего, кто обязан выдавать направления и вести их учёт. Потеряли часть мед заключений по предварительному при приеме на работу МО.
Стали коситься в мою сторону :)
Кто в итоге, кадры выдают направления и ведут их учет или охрана труда? По предварительным, более менее понятно, выдают кадры. А периодические?
Штат организации 1000 работников.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#8
0
24 февраля 2021 16:04
Цитата
Racer написал:
А периодические?

Как договоритесь.

Однако проверочные листы и списки НПА для кого пишутся? Если можно тыкать разными приказами левыми и задавать идиотские вопросы - а покажите мне ка ваши направления на МО за последние лет ...надцать. Ого да вы все врети и МО не проходите и проходить не будете. Вот вам штраф и штраф и ищо...
Сообщение  
 
 
#9
0
24 февраля 2021 16:09
Цитата
Racer написал:
Кто в итоге, кадры выдают направления и ведут их учет или охрана труда?
Как в ЛНА определите, так и будет, но имейте ввиду, что в Стандарте специалиста по ОТ, в разделе Трудовые действия есть вот это: "Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований"
Сообщение  
 
 
#10
0
24 февраля 2021 16:11
Цитата
Racer написал:
Потеряли часть мед заключений по предварительному при приеме на работу МО.
обычно кадровики вкладывают в личное дело... они и направление выдают...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#11
0
24 февраля 2021 16:12
Цитата
Racer написал:
А для предварительного сроков нет, получается.
ТК РФ... при приеме должен пройти - вот и докажите, что прошел...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#12
0
24 февраля 2021 16:13
Цитата
Racer написал:
А периодические?
как определите у себя.... напишите положение или приказ... хозяин барин...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#13
1
24 февраля 2021 16:14
Цитата
Серж Ростовский написал:
есть вот это: "Организация проведения
организовал Положением и сиди ровно... 8-)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#14
0
24 февраля 2021 16:32
Цитата
Серж Ростовский написал:
Организация проведения
Это значит, что разработка ЛА, определяющего порядок проведения МО, распределения обязанностей по его проведению, хранения документов и пр.... - на СОТе!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#15
0
25 февраля 2021 15:22
Цитата
Racer написал:
Если локальным актом это не определено, какой срок устанавливает на это государство?
1 год.
Цитата
Racer написал:
Можем ли мы заявить, что выкинули не нужные нам документы, т.к. есть новые мед заключения?
Да, если прошёл год.
Сообщение  
 
 
#16
0
25 февраля 2021 15:43
Цитата
Racer написал:
при приёме на работу
Да здесь вообще просто! Тычьте ему в морду лица приказ 302н, где русским по белому написано:
Цитата
14. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.
Работник пришел в кадры, показал заключение, где написано "Здоров. Годен" и забрал его, потому что оно его заключение. Если инспектору нужен кто-то конкретный, то пусть обращается к этому конкретному или в медицинскую организацию за вторым экземпляром.
Точно так и по периодическим медосмотрам. Медицинское заключение - это личный документ работника, а для работодателя - заключительный акт.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#17
0
25 февраля 2021 16:08
14. Заключение составляется в четырех экземплярах и не позднее 5 рабочих дней выдается: лицу, поступающему на работу, второй - приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания.
(п. 14 в ред. Приказа Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход