Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

302н и коронавирус

Страницы: 1 2 След.
302н и коронавирус
 
Работники работают удаленно по внутреннему приказу. Многие уехал на дачи или на малую родину. Как им выполнить приказ РБТДЛя о проведении МО? передвижения только по острой необходимости, для выноса мусора и выгуливания собаки.
Как проводить ПМО? График пересмотреть? А если это все на месяц продлится?
 
Цитата
МаринаR написал:
о проведении МО
А разве МО не запретили проводить?
Цитата
МаринаR написал:
А если это все на месяц продлится?
Ну так продлилось.
Цитата
МаринаR написал:
Многие уехал на дачи или на малую родину.
Я вот задумался, сколь много ныне удаленно работающих вернутся на прежнюю з/п.
 
Цитата
МаринаR написал:
Как им выполнить приказ РБТДЛя о проведении МО?

Направление и вперед.

Цитата
МаринаR написал:
А если это все на месяц продлится?

На четыре!
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Как проводить ПМО?
отстранять
Изменено: Dadis - 13 апреля 2020 12:46
 
Dadis, а если к примру бригады вахтовиков остались на объекте (типа работа на самоизоляции), сменщикам перевахту запретили. И у них в это время истекает срок ПМО. Всех если отстранить,- кто строить будет? Не будут же они тупо слоняться по вахтовому городку. Думаю на период короновируса время (сроки) останавливается, кроме беремменности, роста волос и т.п.
 
Марат Саяхов, ваша организация официально продолжает работать в текущей эпидемиологической обстановке?
 
МаринаR, как работодатель организовал выполнение своего приказа о проведении МО?
 
Вот и думаем, как организовать. Как направления под роспись раздавать, если народ разъехался....
Приказ-то выпустить не проблема, а вот что там прописано будет - исполнить проблематично...
 
Цитата
МаринаR написал:
Вот и думаем, как организовать.
Забейте, как выдут на работу, так и пройдут.
 
Рискуем не уложиться в сроки. Народу много должно пройти....
Но, похоже, пока никто не знает, как быть.
В соседней теме Евгений отправил запрос в правительство. Подождем....
 
Цитата
МаринаR написал:
Как проводить ПМО?
Цитата
Dadis написал:
отстранять
и платить 2/3 как за простой не по вине работников, экономия опять же :D

Только вот интересно, какие ВиОПФ действуют на работников на удаленке: на даче и на малой родине? :smoker2:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Работа в образовательной организации. Все работают - преподают удаленно
 
Цитата
МаринаR написал:
Работа в образовательной организации. Все работают - преподают удаленно
мда, случай интересный :D
Тогда надо отправлять на МО, связь же есть с ними дистанционная
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
вот можно бы было МО провести дистанционно))) тогда все бы точно согласились
 
Цитата
МаринаR написал:
можно бы было МО провести дистанционно
Ну, как сейчас проводят, можно запросто! "жалобы есть? - жалоб нет! - свободен" Главное, что деньги можно безналом перевести :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Письмо Минтруда России от 10.04.2020 № 15-2/10/В-2841
Письмо Минтруда России от 10.04.2020 № 15-2/10/В-2841
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 10 апреля 2020 года № 15-2/10/В-2841
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрены письма Федеральной службы по труду и занятости от 28 марта 2020 г. № 960-ТЗ, от 6 апреля 2020 г. № 1031-TЗ.
В настоящее время в Минтруд России поступают многочисленные обращения юридических лиц и граждан из различных субъектов Российской Федерации по вопросу проведения обязательных медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции.
Как следует из обращений, в отдельных субъектах Российской Федерации приняты акты о временном запрете на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров всех категорий работников без учета выполняемых ими работ, что может привести к угрозе жизни и здоровья работников и иных граждан.
В целях обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в процессе выполнения трудовых обязанностей, а также иных граждан информируем о следующем.
Пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 21 марта 2020 г. № 710-р поручено обеспечить временное приостановление проведения исключительно профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения.
Пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 21 марта 2020 г. № 710-р поручено обеспечить временное приостановление проведения исключительно профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения.
Указанные профилактические медицинские осмотры и диспансеризация проводятся в соответствии с нормативными правовыми актами в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Что касается проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, то этот вопрос урегулирован трудовым законодательством.
Статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) определены категории работников и лиц, в отношении которых работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с частью 2 статьи 213 Кодекса работники, в том числе, медицинских организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Также в Федеральном законе «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее - Федеральный закон № 52-ФЗ) необходимость проведения обязательных медицинских осмотров установлена статьей 34, согласно которой в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры; работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.
Предусмотренные статьей 213 Кодекса и статьей 34 Федерального закона N° 52-ФЗ медицинские осмотры проводятся в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Вместе с тем в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений на территории субъектов Российской Федерации до снятия таких ограничений полагаем целесообразным временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников за исключением отдельных категорий работников, деятельность которых связана:
- с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;
- с воспитанием и обучением детей;
- с коммунальным и бытовым обслуживанием населения;
- с работами на высоте;
- с занятостью на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4, установленным по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Допуск таких работников к исполнению им трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является нарушением, предусматривающим административное наказание должностных и юридических лиц согласно части 3 статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Также следует отметить, что медицинские осмотры отдельных категорий работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), предусмотренные частью 3 статьи 213 Кодекса, проводятся в установленном порядке.
А.В. Вовченко
 
Цитата
МаринаR написал:
Рискуем не уложиться в сроки.
Так проверки-то отменены, ну не уложитесь - что будет... ничего. Скажите ещё несчастный случай расследовать придётся если удалённо работающий сотрудник палец сломает слишком сильно надавив на клавиатуру.
 
Цитата
МаринаR написал:
Работа в образовательной организации. Все работают - преподают удаленно

А если допник к ТД заключить о дистанционной работе? Разве в ТКРФ есть слово "удаленная работа"? Заключили допник и перевели на дистанционку и выполнили обязанности рабля, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212.

Медосмотр тогда не нужен вообще!

А как закончится карантин - перевели опять на постоянку.
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Письмо Минтруда России от 10.04.2020 № 15-2/10/В-2841
Только забыли указать в письме, что их разъяснения не являются буквой закона и не могут применяться в судах! :headwall:

Что мешает издать соответствующий приказ или постановление о временном прекращении проведения МО?!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
МаринаR написал:
Работа в образовательной организации. Все работают - преподают удаленно

А если допник к ТД заключить о дистанционной работе? Разве в ТКРФ есть слово "удаленная работа"? Заключили допник и перевели на дистанционку и выполнили обязанности рабля, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212.

Медосмотр тогда не нужен вообще!

А как закончится карантин - перевели опять на постоянку.
Подписывались и допник, и согласие на перевод.

В приказе придется прописывать сроки, а юристов напрягать про продление сроков выполнения договора
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)