Вопрос: будут ли все таксисты теперь проходить МО и ПО?
25.02.2020
Основным видом деятельности общества является «Деятельность такси». В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.
В нарушение требований ст. 15 Трудового кодекса РФ с работниками заключены гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.
В нарушение ст. 212 ТК РФ, работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательное психиатрическое освидетельствование работников организации. Данное нарушение установлено в отношении всех сотрудников, принятых на работу, связанную с источниками повышенной опасности, а также в нарушение требований ст.ст. 212, 219 ТК РФ водители не проходили предварительные, периодические медицинские осмотры.
Нарушая ст. 225 ТК РФ работники общества не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, вводный и первичный инструктажи.
В ООО «Столица» отсутствует утвержденное Положение о системе управления охраной труда.
В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
Основным видом деятельности общества является «Деятельность такси». В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.
В нарушение требований ст. 15 Трудового кодекса РФ с работниками заключены гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.
В нарушение ст. 212 ТК РФ, работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательное психиатрическое освидетельствование работников организации. Данное нарушение установлено в отношении всех сотрудников, принятых на работу, связанную с источниками повышенной опасности, а также в нарушение требований ст.ст. 212, 219 ТК РФ водители не проходили предварительные, периодические медицинские осмотры.
Нарушая ст. 225 ТК РФ работники общества не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, вводный и первичный инструктажи.
В ООО «Столица» отсутствует утвержденное Положение о системе управления охраной труда.
В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
