Доброе утро! Очень нужна Ваша помощь. У меня в организации прошла СОУТ.Соответственно появились раб места где по СОУТ написано мед осмотр нет. Для уборщиц, слесарей поставила мед осмотр. А вот для вахтера сообразить не могу. Она выдает ключи делает записи в журнале и производит обход здания. Если все же не возможно поставить мед осмотр то как принимать на работу? Без медосмотра? Куда можно это прописать, может в кол договор внести изменения о том что принимать на работу без мед осмотра но с флюорографией?