Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Работа без естественного освещения

Страницы: 1 2 След.
Работа без естественного освещения
 
Здравствуйте.
Наш отдел несколько месяцев назад переместили из одного офисного помещения в другое. Проблема в том, что в 1-ом помещении было естественное освещение,а в новом только искусственное. работа за компьютером 8 ч/день 5 дней в неделю. Стал замечать, что к вечеру сильно устают глаза, их буквально режет. Я запросил заключение об аттестации рабочих мест. Мне предоставили карты специальной оценки условий труда. Изучив их, выявил следующее:

Во-первых: личных карт на каждого сотрудника в новом офисном помещении не было, были только на сотрудников, которые сидели там ранее. Там тоже была описана работа за компьютером.
Во-вторых: сравнив класс условий труда, в графе "Параметры световой среды" было указано значение "2". Меня смутил тот факт, что класс 2 был присвоен как для старого офисного помещения с окнами, так и для нового офисного помещения без окон.

Вопрос: может ли быть одинаковый класс условий труда для таких разных помещений, и не является ли вредным тот фактор, что работа за компьютером проходит весь рабочий день при искусственном освещении?

Спасибо за помощь.
 
Цитата
Антон Вербицкий написал:
Вопрос: может ли быть одинаковый класс условий труда для таких разных помещений, и не является ли вредным тот фактор, что работа проходит весь рабочий день при искусственном освещении?
В картах ошибка явная. Если действительно только работаете за компьютером, то освещённость вообще не должна идентифицирована быть. Вредных условий по освещённости в офисе не может быть.

Ещё есть такая штука, как производственный контроль. Вот через него можно что-то поменять в организации рабочих мест.
 
Можно подробнее про производственный контроль?
Как быть мне работнику компании? Кому написать, к кому обратиться?
Работаю проектировщиком, работа на компьютере в Автокаде, все 8 часов, без окон.
 
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
СанПиН 2.2.4.3359-16
10.2.8. Помещения, в которых работающий находится большую часть (более 50%) или более 2 часов непрерывно своего рабочего времени должны иметь естественное освещение.
Все будет хорошо!
 
Подскажите, пожалуйста, что мне в таком случае делать? Написать заявление на имя директора о предоставлении рабочего места согласно нормам и ТК РФ? Пока такой вариант вижу. Возможно, можно поступить более грамотно - хотел бы знать. Спасибо.
 
Антон Вербицкий, конечно сначала лучше порешать внутри фирмы... потом уже ежели там ГИТ, РПН, экспертиза УТ, прокуратура, суд, европейский суд, ООН, и пр.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Антон Вербицкий написал:
Вопрос: может ли быть одинаковый класс условий труда для таких разных помещений, и не является ли вредным тот фактор, что работа за компьютером проходит весь рабочий день при искусственном освещении?
Может сегодня такое быть! Единственное, что можно опротестовать, это искусственное освещение. Но по сегодняшним норма и это будет проблематично...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Антон Вербицкий написал:
личных карт на каждого сотрудника в новом офисном помещении не было, были только на сотрудников, которые сидели там ранее.
Это нормально, т.к. соответствует законодательству.
Цитата
Антон Вербицкий написал:
Там тоже была описана работа за компьютером.
КУТ при работе за компьютером никак не связан с
Цитата
Антон Вербицкий написал:
"Параметры световой среды"
Это совершенно разные показатели, которые замеряются независимо друг от друга. В картах СОУТ должны быть протоколы замеров.
Цитата
Антон Вербицкий написал:
может ли быть одинаковый класс условий труда для таких разных помещений
Может.
Цитата
Антон Вербицкий написал:
не является ли вредным тот фактор, что работа за компьютером проходит весь рабочий
Смотрите в карте СОУТ такой производственный фактор, как "Неионизирующие излучения", если класс 1 или 2 по этому параметру, то все в норме.
 
Цитата
Антон Вербицкий написал:
работа за компьютером 8 ч/день 5 дней в неделю. Стал замечать, что к вечеру сильно устают глаза, их буквально режет.
Перерывы в работе делаете, чтобы глаза отдохнули? Раньше (до 2021г.) перерывы были с периодичностью через 2 часа от начала рабочего дня и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин. каждый.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
с периодичностью через 2 часа от начала рабочего дня и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин. каждый.
каждый час по 15 минут или 30 минут через 2 часа
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Цитата
Gelo Bog-Bog написал:
каждый час по 15 минут или 30 минут через 2 часа
это откуда?
Все будет хорошо!
 
Павел, Типовая инструкция по ОТ при работе на ПК (ТОИ-Р-45-084-01), прил.1, п.3, а также Типовая инструкция по ОТ для пользователей ПЭВМ в электроэнергетике ( РД 153-34.0-03.2.98-2001), прил.3 (для I категории работы с ПК).
 
Цитата
Gelo Bog-Bog написал:
каждый час по 15 минут или 30 минут через 2 часа
Например, рабочий день с 8.00, значит первый перерыв с 10.00 до 10.15. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00, значит следующий перерыв с 15.00 до 15.15.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
иповая инструкция по ОТ при работе на ПК (ТОИ-Р-45-084-01), прил.1, п.3, а также Типовая инструкция по ОТ для пользователей ПЭВМ в электроэнергетике ( РД 153-34.0-03.2.98-2001), прил.3 (для I категории работы с ПК).

Все в мусор.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Все в мусор.
А кто сказал, что эти Типовые ИОТ ещё действуют?
 
Серж Ростовский, дак зачем человека обманывать...
Все будет хорошо!
 
Спасибо большое за активное обсуждение вопроса.
Но скажите, как все-таки поступить в данной ситуации?
На данный момент думаю написать заявление об обеспечении рабочего места согласно СанПиН 2.2.4.3359-16, сославшись на пункт 10.2.8. Помещения, в которых работающий находится большую часть (более 50%) или более 2 часов непрерывно своего рабочего времени должны иметь естественное освещение.
Можно ли еще добавить каких-то нормативных актов, законов и что делать в случае отказа?
 
Цитата
Павел написал:
Серж Ростовский, дак зачем человека обманывать...
А если повнимательнее почитать, что я написал:
Цитата
Серж Ростовский написал:
Раньше (до 2021г.) перерывы были...
 
Цитата
Антон Вербицкий написал:
На данный момент думаю написать заявление об обеспечении рабочего места согласно СанПиН 2.2.4.3359-16
Тогда спешите, т.к. СанПиН 2.2.4.3359-16 действует до 1 марта 2021г.
 
Цитата
Антон Вербицкий написал:
Можно ли еще добавить каких-то нормативных актов, законов и что делать в случае отказа?
ст. 13 п. 1 п.п 1 федерального закона 426 - ФЗ от 28.12.2013 с изм. от 01.01.2021г.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
Страницы: 1 2 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)