Было отделение(в нем проведен СОУТ). На данный момент открылось точно такое же отделение(второе), временно, но на другом этаже(должности\обязанности\рабоче время\нагрузка те же самые). Но люди работают другие.Условия труда вредные.
1) Обязательно ли в этом отделении проводить СОУТ(если оно через пол года закроется?)?
2) Нужно ли назначать компенсации за вредные условия труда(если назначать, то по картам СОУТ такого же отделения?)?? Можно ли их назначить? Чем чревато, если эти льготы и компенсации не назначить?
1) Обязательно ли в этом отделении проводить СОУТ(если оно через пол года закроется?)?
2) Нужно ли назначать компенсации за вредные условия труда(если назначать, то по картам СОУТ такого же отделения?)?? Можно ли их назначить? Чем чревато, если эти льготы и компенсации не назначить?
