Обучение по охране труда в микропредприятии

На случай внеплановых проверок по непредвиденным обсоятельствам...

У меня до 50 и обучаю трех чел., но не хочу создавть никакие комисси.
Вопросы были другие
про руководящий офисный планктон.

Должны. Могут в форме инструктажа это пройти.
И так и так можно.
Думаю да. Послаблений к планированию для микропредприятий нет, только к реализации.
Наверное.

продолжаю сама с собой...
Водитель на микропредприятии чем отличается от водителя в крупном предприятии?
Если микро-водителю хватит простого инструктажа по первой помощи без технических средств отработки практических навыков каким-то не до конца понятным лицом, то почему тогда остальные водители должны 8 часов изучать программу оказания первой помощи и из них 4 часа практиковаться под руководством человека с ДПО по первой помощи?
Где логика???
Я, конечно, не против чтобы ограничиться одними инструктажами, но выходит либо еще сложнее, либо - это только на бумаге - послабление для микробизнеса. На самом деле, нужно делать всё то же, что и остальным, а те, кто будут с трибуны гордо заявлять: "Мы установили для микробизнеса послабления...!", на само деле громко признаются в своей некомпетентности по регулированию этой сферы бизнеса. А затраты микробизнеса с новыми правилами увеличатся.

Вам никто не запрещает проводить обучение в полном масштабе. В разделе X 2464 поэтому и написали слова - могут, может... Это не значит, что обязательно,а по решению РБТД

Есть другие мнения по поводу протокола проверки знаний после обучения в ходе инструктажа?
Если требования к пртоколу не могут быть выполнениы, то это будет считаться протоколом, сответвующим 2464?

"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022

Вопрос: В соответствии с п. 100 Порядка обучения по ОТ, утв. Постановлением Правительства РФ N 2464 от 24.12.2021, работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. 1. Подразделяется ли в этом случае обучение на плановое и внеплановое? 2. С какой периодичностью проводить обучение? 3. Остается ли в случае с микропредприятием необходимость определять для каждой из программ количество обучаемых (п. 83 Порядка)? 4. Необходимо ли при проверке знаний на микропредприятии оформлять протокол (п. 91, 92), или достаточно записей об инструктаже?

Ответ: Нет.
В сроки проведения соответствующих инструктажей.
Нет.
Достаточно записей об инструктаже.

Правовое обоснование: Согласно п. 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
а) инструктажей по охране труда;
б) стажировки на рабочем месте;
в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).
Согласно п. 100 вышеназванных правил работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. В случае выполнения работ повышенной опасности на микропредприятии обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проводится в соответствии с требованиями настоящих Правил. Решение о проведении обучения по охране труда работников в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте принимает работодатель с учетом минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации, установленного приложением N 4 к настоящим Правилам.

15.09.2022

https://ohranatruda.ru/ot_forum/

нашла:)