Коллеги, прошу Вашей помощи!
Восстанавливаю документы по охране труда в новой для меня организации. Есть отдел по ИТ и хоз.деятельности и у него начальник ,подчиняется непосредственно директору. Сейчас он освобожден от первичного инструктажа (есть перечень, утв. директором). Как я понимаю, освобождать его нельзя, т.к. в его обязанности входит:
- Выполнять работу по установке, правильной и бесперебойной технической эксплуатации, компьютерных сетей и иного электронного оборудования ,
-Производить, прокладку и монтаж компьютерной и телефонной сети
- Производить восстановление вышедших из строя ПЭВМ и другого электронного оборудования
- отвечает за хранение инвентаря и средств бытовой химии
Правильно ли я рассуждаю?
если директор утверждает новый перечень освобожденных, в котором нет этого нач.отд., когда для него нужно провести первичный инструктаж - в день утверждения нового перечня? Перв.инструктаж по идее должен директор проводить, т.к. он непосредственный рук-ль, но меня смущает, что директор сам в этих работах по ИТ не разбирается, как он может инструктировать тогда нач.отдела?
Восстанавливаю документы по охране труда в новой для меня организации. Есть отдел по ИТ и хоз.деятельности и у него начальник ,подчиняется непосредственно директору. Сейчас он освобожден от первичного инструктажа (есть перечень, утв. директором). Как я понимаю, освобождать его нельзя, т.к. в его обязанности входит:
- Выполнять работу по установке, правильной и бесперебойной технической эксплуатации, компьютерных сетей и иного электронного оборудования ,
-Производить, прокладку и монтаж компьютерной и телефонной сети
- Производить восстановление вышедших из строя ПЭВМ и другого электронного оборудования
- отвечает за хранение инвентаря и средств бытовой химии
Правильно ли я рассуждаю?
если директор утверждает новый перечень освобожденных, в котором нет этого нач.отд., когда для него нужно провести первичный инструктаж - в день утверждения нового перечня? Перв.инструктаж по идее должен директор проводить, т.к. он непосредственный рук-ль, но меня смущает, что директор сам в этих работах по ИТ не разбирается, как он может инструктировать тогда нач.отдела?
