Здравствуйте, коллеги
Интересует ваше мнение! Пожалуйста, прокомментируйте, если не затруднит :)
Дано:
Учреждение с филиалами по всей Области
Работники рабочих профессий (слесари-сантехники и уборщики), работающие в филиалах Области, числятся в одном-единственном структурном подразделении, расположенном в основном Городе
Ситуация:
По собственной недалекости я координировала проведение первичных и повторных инструктажей по ОТ именно в тех филиалах, которые в Области, силами руководителей филиалов, обученных в УЦ. Однако при повторном рассмотрении ситуации подумала - ведь, если подходить с точки зрения того же 1/29, инструктировать людей в области должен руководитель отдела, сидящего в Городе
С одной стороны, это так. С другой - практически нереально руководителю отдела инструктирновать из Города по РМ, расположенным по всей Области
Суть вопроса:
Правомерно ли посредством внесения соответствующих дополнений в ИОТ, приказы о назначении ответственных за проведение инструктажей на РМ и прочую локалку как-то обосновать существующую систему инструктирования, или все к чертовой матери разрушить до основания и делать заново?
Заранее спасибо за внимание!
За вопрос неловко, скажу честно... :)
Интересует ваше мнение! Пожалуйста, прокомментируйте, если не затруднит :)
Дано:
Учреждение с филиалами по всей Области
Работники рабочих профессий (слесари-сантехники и уборщики), работающие в филиалах Области, числятся в одном-единственном структурном подразделении, расположенном в основном Городе
Ситуация:
По собственной недалекости я координировала проведение первичных и повторных инструктажей по ОТ именно в тех филиалах, которые в Области, силами руководителей филиалов, обученных в УЦ. Однако при повторном рассмотрении ситуации подумала - ведь, если подходить с точки зрения того же 1/29, инструктировать людей в области должен руководитель отдела, сидящего в Городе
С одной стороны, это так. С другой - практически нереально руководителю отдела инструктирновать из Города по РМ, расположенным по всей Области
Суть вопроса:
Правомерно ли посредством внесения соответствующих дополнений в ИОТ, приказы о назначении ответственных за проведение инструктажей на РМ и прочую локалку как-то обосновать существующую систему инструктирования, или все к чертовой матери разрушить до основания и делать заново?
Заранее спасибо за внимание!
За вопрос неловко, скажу честно... :)
Изменено: - 11 июня 2021 11:23
