Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Обучение работников по охране труда

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 След.
Обучение работников по охране труда, Обучение работников в специализированных центрах
 
#1
0
16 февраля 2016 9:21
Доброго дня суток Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста. Необходимо ли создавать на предприятии комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников, если работники обучаются в специализированном центре и им выдаются удостоверения о том, что они прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Сообщение  
 
 
#2
0
16 февраля 2016 9:53
Все до единого работники? Специализированный центр является структурным подразделением предприятия?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#3
0
17 февраля 2016 15:35
Андрей, добрый день! По заданному вопросу - ответ: "нет, не требуется" !
Сообщение  
 
 
#4
0
29 августа 2017 18:25
Добрый день, коллеги, подскажите, на основании какого документа можно обучить инвалида по слуху безопасным методам работ по охране труда и где можно обучить? Спасибо
Сообщение  
 
 
#5
0
29 августа 2017 18:53
Цитата
Теви А написал:
Добрый день, коллеги, подскажите, на основании какого документа можно обучить инвалида по слуху безопасным методам работ по охране труда и где можно обучить? Спасибо
попробуйте по этому документу:
Цитата
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 января 2003 года N 1/29


Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#6
0
29 августа 2017 20:18
Цитата
павел написал:
Цитата
Теви А написал:
Добрый день, коллеги, подскажите, на основании какого документа можно обучить инвалида по слуху безопасным методам работ по охране труда и где можно обучить? Спасибо
попробуйте по этому документу:
Цитата
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 января 2003 года N 1/29


Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
это понятно, но для инвалидов по слуху может есть отдельные постановления?
Сообщение  
 
 
#7
0
30 августа 2017 3:53
Цитата
Теви А написал:
но для инвалидов по слуху может есть отдельные постановления?
Он же у вас не слепой, дайте ему информацию на бумаге, пусть прочтет, а если еще и немой пусть на бумажке напишет ответ...
Сообщение  
 
 
#8
1
30 августа 2017 7:32
Цитата
Диана написал:
Цитата
Теви А написал:
но для инвалидов по слуху может есть отдельные постановления?
Он же у вас не слепой, дайте ему информацию на бумаге, пусть прочтет, а если еще и немой пусть на бумажке напишет ответ...
Или на компьютере проверочный тест пройдет.
 
 
 
#9
0
30 августа 2017 7:36
Цитата
Теви А написал:
на основании какого документа можно обучить инвалида по слуху безопасным методам работ по охране труда и где можно обучить?

Единственный документ это Постановление 1/29
Сообщение  
 
 
#10
0
30 августа 2017 8:26
Доброе утро товарищи. У меня такой вопрос, может быть когда он и обсуждался, но у меня очень срочно. Дело связано с обучением руководителей и специалистов. Пример: имеется главный бухгалтер и у него в подчинении бухгалтера, естественно обучили главного бухгалтера по ОТ 40 часов, в УЦ. Но этот самый главный бухгалтер еще по совмещению на 0,5 ставки работает и в другой организации и у него также в подчинении бухгалтера. Как Вы считаете нужно ли главного бухгалтера учить еще и по другой организации в УЦ 40 часов, когда работа одна и та же.
Сообщение  
 
 
#11
1
30 августа 2017 8:41
Цитата
Артем Курбатов написал:
Но этот самый главный бухгалтер еще по совмещению на 0,5 ставки работает и в другой организации и у него также в подчинении бухгалтера.

А вы там как СОТ тоже работаете?

Цитата
Артем Курбатов написал:
Как Вы считаете нужно ли главного бухгалтера учить еще и по другой организации в УЦ 40 часов, когда работа одна и та же.

Представим такую ситуацию. В той организации № 2 проверка ГИТ. ГИТ требует предоставить корочки по ОТ на Главного бухгалтера. Вы показываете ему корочки от организации № 1 и там написано наименование организации №1. Но ГИТ не проверяет организацию № 1, он проверяет организацию № 2 и это означает что у главного бухгалтера организации № 2 отсутствуют юридически подтвержденные корочки по ОТ.

Поэтому если две организации и там работает работник на однотипных РМ то следует договориться с УЦ чтобы они обучили одного работника а выдали два удостоверения. Одно обучение и одни корочки на одну организацию плюс еще одни корочки на другую организацию. Обучается то работник а не корочки.
И поэтому не имеет никакого смысла обучать работника дважды.
Сообщение  
 
 
#12
0
30 августа 2017 9:23
Цитата
Артем Курбатов написал:
имеется главный бухгалтер и у него в подчинении бухгалтера, естественно обучили главного бухгалтера по ОТ 40 часов.
освободите их от инструктажа.
 
 
 
#13
0
30 августа 2017 9:46
Цитата
Артем Курбатов написал:
нужно ли главного бухгалтера учить еще и по другой организации в УЦ 40 часов
По букве закона нужно, по логике - нет
Изменено: Лёлька - 30 августа 2017 9:46
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#14
0
30 августа 2017 9:47
Цитата
mari_sharm написал:
освободите их от инструктажа
это не освободит об необходимости проводить обучение по ОТ!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#15
0
30 августа 2017 16:28
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
mari_sharm написал:
освободите их от инструктажа
это не освободит об необходимости проводить обучение по ОТ!
Ну обучение по ОТ и проверка знаний уже комиссионно будет проводиться. То есть и не главбух сможет его провести. shuffle:
 
 
 
#16
0
30 августа 2017 20:59
Цитата
Диана написал:
Он же у вас не слепой, дайте ему информацию на бумаге, пусть прочтет, а если еще и немой пусть на бумажке напишет ответ...
дело в том, что после проведения периодического медосмотра , врач дал заключение двум работникам, чтобы они прошли профессиональное обучение безопасным приемам и методам при выполнении работ, только после этого их можно допустить к работе, проблема в том , что эти работники инвалиды по слуху... Может где то есть организации обучающие этому, для таких людей?
Сообщение  
 
 
#17
0
31 августа 2017 0:56
Цитата
Теви А написал:
, врач дал заключение двум работникам
Ох уж эти врачи, пишут, сами не знают чего, тут уже обсуждалась эта проблема в теме медосмотры, у нас работали глухонемые люди - инвалиды, обучались и инструктировались, как я выше написала...
Сообщение  
 
 
#18
0
31 августа 2017 4:27
Цитата
Теви А написал:
врач дал заключение двум работникам, чтобы они прошли профессиональное обучение безопасным приемам и методам при выполнении работ, только после этого их можно допустить к работе,

Врач кто специалист в обучении?
Сообщение  
 
 
#19
0
31 августа 2017 13:48
Цитата
Александр ГЕС написал:
Врач кто специалист в обучении?
к сожалению нет))) НО, он не допустил этих людей до работы, указав это в заключительном акте по медосмотрам...
Сообщение  
 
 
#20
0
31 августа 2017 14:06
Цитата
Теви А написал:
чтобы они прошли профессиональное обучение безопасным приемам и методам при выполнении работ
в 302н такого нету, либо Вы не верно доносите инфу либо врач полез не в свое дело
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход