Здравствуйте. Экспедитор нашей организации был направлен в командировку сопровождать груз на машине другого работодателя, с чужим водителем. Попали в дтп, наш сотрудник получил тяжелые травмы. подскажите наши действия? (Есть договор на перевозку грузов с автотранспортной компанией)
Если у вашего работника разъездной характер работы то комиссия ваша.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
Мда! ТК.РФ (ч. 6 ст. 229 ТК РФ, п. 10 Положения о расследовании несчастных случаев)
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
Мда! ТК.РФ (ч. 6 ст. 229 ТК РФ, п. 10 Положения о расследовании несчастных случаев)
Ну вот это спорный таки вопрос. по идеи работодатель у которого находился наш сотрудник в командировке должен известить все органы в том числе и нас что произошел нс с нашим работником и организовать комиссию и привлечь к расследованию нас. Не так?
10. Несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работавшими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). В состав комиссии включается полномочный представитель организации или работодателя - физического лица, направивших упомянутых лиц. Неприбытие или несвоевременное их прибытие не является основанием для изменения сроков расследования. Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). При необходимости в состав комиссии могут включаться представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды. Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работодателя (его представителя) на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), производящим работу, с обязательным участием представителя организации, на территории которой производилась эта работа.
спасибо конечно, но я это все прочитала.. спорная ситуация в том, что по вине автотранспортной произошла, на их автомобиле с их водителем, очевиднее было бы если бы командировка была на личном и служебном автомобиле нашей организации
написал: Экспедитор нашей организации был направлен в командировку сопровождать груз на машине другого работодателя
Несчастный случай, который произошел с лицом, трудившимся на территории другого работодателя по вашему поручению (например, при разъездном характере работы), расследует сформированная вами (вашим представителем) комиссия. В ее состав при необходимости можно включить работодателя (его представителя), который является собственником (арендатором) территории, где произошел несчастный случай
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
написал: кто по итогу комиссию должен по нс составлять мы или автотранспортная
У Вас есть только один шанс соскочить: найти договор в котором сказано что Ваш работник направлен в транспортную для участия в их деятельности (перевозка груза).... но это наверняка тяжко ...
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго