Ситуация следующая.
Работник прибыл на работу. Получил задание от своего руководителя, в составе бригады выдвинуться к месту выполнения работ на рабочей машине.
По прибытии машины на место выполнения работ все вышли, а работник остался в машине как буд то спит. Начали тормошить, не реагирует. Поняли, что дело не ладное. Вызвали скорую. Увезли в реанимацию. Сейчас работник в коме. Врачи сказали сердце бъется, мозг не реагирует. 29 лет парню.
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
Правильно я понимаю, что наш случай ТЯЖЕЛЫЙ? Не палец же порезал. И нам нужно извещать всех!?
Работник прибыл на работу. Получил задание от своего руководителя, в составе бригады выдвинуться к месту выполнения работ на рабочей машине.
По прибытии машины на место выполнения работ все вышли, а работник остался в машине как буд то спит. Начали тормошить, не реагирует. Поняли, что дело не ладное. Вызвали скорую. Увезли в реанимацию. Сейчас работник в коме. Врачи сказали сердце бъется, мозг не реагирует. 29 лет парню.
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
Правильно я понимаю, что наш случай ТЯЖЕЛЫЙ? Не палец же порезал. И нам нужно извещать всех!?
Изменено: - 15 декабря 2021 11:40
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
.
