Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Переход внеплановой проверки в расследование нс

Страницы: 1
Переход внеплановой проверки в расследование нс
 

Добрый день, коллеги!

Может ли внеплановая документарная проверка ГИТ переквалифицироваться (без дополнительных актов или других распорядительных документов) в расследование по несчастному случаю?

 

Дело в том, что ГИТ прислал распоряжение о проведении внеплановой проверки по заявлению от работника и запросил копии документов. Мы все документы собрали и направили в ГИТ. Установленный срок проверки по распоряжению проходит, результатов нет.

Через неделю приходит новое распоряжение о проведении расследования легкого несчастного случая, по тому же заявлению. С запросом копий документов.

Должен ли быть какой-либо промежуточный документ между этими распоряжениями?

 
Цитата
Анна Салин написал:
Должен ли быть какой-либо промежуточный документ между этими распоряжениями?
нет…
Все будет хорошо!
 
ТК РФ Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
Все будет хорошо!
 
Цитата
Анна Салин написал:
приходит новое распоряжение о проведении расследования легкого несчастного случая, по тому же заявлению.
выложите посмотреть..
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
ТК РФ Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
Понятно, но не понятно.
Разве может быть два распоряжения по одному заявлению?
 
Анна Салин, а может он второе написал… или в одном и про нарушения по от и про нс…
Все будет хорошо!
 
Павел,
- одно распоряжение о проведении проверки срок с 01 по 10 число, по письменному обращению № 1 ФИО - результата нет
- второе распоряжение о проведении расследования н/сл с 15 по 15 число, по письменному обращению № 1 ФИО - результат заключение

Вот по первому должен быть какой-то распорядительный документ или нет, о завершении или переквалификации, или о прекращении
Просто получается дело заведено, а результата нет? :dontknow: чем проверка то закончилась. ..
Изменено: Салин Анна - 20 июля 2021 11:52
 
Анна Салин, по первому должно быть.. может оно и есть на начальника гит… типа я инспектор усмотрел нарушения по нс, прошу дать распоряжение на расследование…

позвоните гит, переспросите… дать телефон?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Анна Салин написал:
чем проверка то закончилась. ..
Как обычно - штрафом. Ждите
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Я тоже считаю, что какой-то промежуточный документ должен быть, может он и есть, но до нас он не дошел...
Как вы считаете стоит ли его запросить? И что в нем написать?
 
Цитата
Анна Салин написал:
Как вы считаете стоит ли его запросить?
не буди лихо, сиди ровно..

Цитата
Анна Салин написал:
что в нем написать?
ничего… иначе в расследовании нс будет ровно в 6 раз больше…
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
не буди лихо, сиди ровно..
Вот так все и думают, а ГИТ и радуется, пусть тоже по работают как прописывает об этом регламент...
Цитата
Павел написал:
ничего… иначе в расследовании нс будет ровно в 6 раз больше…
Акт по расследованию получили, там все ровно, вины организации не усмотрено!

А вот Акта по проверки или ее отмене, или о переквалификации так и нет, сроки уже все прошли...
Что делать? Знающие коллеги подскажите...
 
А с чего Вы вяли , что Вам обязаны? 8-)
Все будет хорошо!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)