Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

расследование несчастного случая с работником, подрабатывавшем в другом месте во время прогула на нашем предприятии

Страницы: 1
расследование несчастного случая с работником, подрабатывавшем в другом месте во время прогула на нашем предприятии, порядок завершения данного расследования
 
Работник, прогуливая у нас, подрабатывал в другом месте (о чем мы не знали),где получил травму, которую оформили в больнице как производственную. При получении больничного с кодом 04 (через месяц после травмы) мы начали расследование. (уведомили ФСС, запросили документы от скорой о месте травмы). В процессе расследования установили название предприятия, где произошла травма (работник ранее об этом умалчивал), запросили копию акта Н-1, который составили на этом предприятии, справку № 315/у. Т.е. в процессе расследования стало понятно, что для нас это несчастный случай, не связанный с производством. В ФСС нам разъяснили, что материалы расследования мы не должны предоставлять в трудовую инспекцию (т.к. работник, как оказалось, фактически получил травму, работая по совместительству.). В то же время, если бы это было так, мы не должны были бы вообще начинать расследование. Но т.к. заранее мы об обстоятельствах травмы не знали, мы расследование начали (в том числе, уведомили ФСС). В положении о проведении расследований (п. 35) указано, что при признании несчастного случая как не связанного с производством, материалы расследования передаются в Трудовую инспекцию. Как нам следует завершить расследование (следует ли уведомить о результатах расследования трудовую инспекцию или можно оставить все материалы у себя).
 
Цитата
Анна Щелчкова написал:
Работник, прогуливая у нас,
прогул оформили?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Анна Щелчкова написал:
Как нам следует завершить расследование (следует ли уведомить о результатах расследования трудовую инспекцию или можно оставить все материалы у себя).
если случай легкий, то отзовите из ФСС свое сообщение....
Все будет хорошо!
 
больничный на ваше предприятие? вы его будете оплачивать?
Все будет хорошо!
 
Больничный работник оформил на наше предприятие.
 
Прогул оформили.
 
Цитата
Анна Щелчкова написал:
Больничный работник оформил на наше предприятие.
а то предприятие оплатило ему больничный? он там официально....
Все будет хорошо!
 
ну тогда приколите к больничному акт н-1 того предприятия и отдайте в бухгалтерию вашего предприятия.... пусть они с ФСС решают по оплате...
Все будет хорошо!
 
То предприятие написало отказ в приеме больничного. Исходя из их письма больничные должны передаваться только по основному месту работы. На счет официальности сведений у нас нет. Со слов работника, он не получал на руки трудовой договор. Но акт расследования Н-1 ему выдали по его заявлению. Данный акт есть у нас.
 
В случае, если больничный оплачиваем мы, надо ли отзывать сообщение о несчастном случае из ФСС?
 
Цитата
Анна Щелчкова написал:
Но акт расследования Н-1 ему выдали по его заявлению. Данный акт есть у нас.
а в ФСС он есть?
Все будет хорошо!
 
Мы не знаем, передали ли его в ФСС в той организации.
 
Цитата
Анна Щелчкова написал:
Мы не знаем, передали ли его в ФСС в той организации.
узнавайте.... если его там нет, то это фикция..... они из-за этого и не платили больничный, т.к. без акта нельзя.... а так берите больничный , чужой акт, берите главбуха и едьте в ФСС решайте по оплате больничного..... и возьмите приказ бумаги о прогуле....
Все будет хорошо!
 
Спасибо за помощь!
 
Сотрудникам, работающим по совместительству, пособия предоставляются у каждого работодателя (ч. 2 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Это правило распространяется в том числе и на больничные пособия, выплачиваемые в связи с несчастным случаем на производстве (ч. 2 ст. 1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Все будет хорошо!
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)