Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Соответствие занимаемой должности вновь принятого работника

Страницы: 1
Соответствие занимаемой должности вновь принятого работника
 
Здравствуйте. Организация занимается обслуживанием вентиляции. Общий штат от 15 до 20 человек. Главный инженер вышел на пенсию. Есть сотрудник, из числа ИТР, который с точки зрения директора подходит на должность главного инженера, знает все нюансы работы с технической и юридической точки зрения, но у него нет высшего образования. Возможно ли его принять на должность главного инженера? И если нужно пройти курсы повышения квалификации то какие?
 
В частной организации можете хоть уборщицу главным инженером делать, главное чтобы человек весь функционал вывозил свой
 
Цитата
Борисович написал:
В частной организации можете хоть уборщицу главным инженером делать, главное чтобы человек весь функционал вывозил свой
Организационно-правовая форма ООО. Но тогда и должностную надо менять, ведь в ней написано только с ВО брать человека, верно?
 
Цитата
Николай Инкогнито написал:
в ней написано только с ВО брать человека
Вот сам и ответил на свой вопрос
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Николай Инкогнито написал:
Но тогда и должностную надо менять
А в чем проблема? Если человек устраивает и нужен, то пусть директор даст компетентному отделу, скорее всего отделу кадров, поручение о переработке ДИ под конкретного человека. Всё равно любую ДИ утверждает директор.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Нет как такового отдела кадров. Этим занимаются ИТР.
 
Цитата
Николай Инкогнито написал:
Нет как такового отдела кадров
Да хоть Марь Иванна, менеджер по клинингу...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Николай Инкогнито написал:
Но тогда и должностную надо менять, ведь в ней написано только с ВО брать человека, верно?
Можно ещё ВО ему сделать.
 
pavelh,
Цитата
pavelh написал:

Можно ещё ВО ему сделать.
Как именно сделать высшее образование ему сделать? Я думал о ДПО, но необходимого направления обучения не нахожу.
 
Цитата
Николай Инкогнито написал:
Нет как такового отдела кадров. Этим занимаются ИТР.
Цитата
Лёлька написал:
Вот сам и ответил на свой вопрос
Цитата
Николай Инкогнито написал:
Я думал о ДПО, но необходимого направления обучения не нахожу.
О курсе

Название программы: Теплогазоснабжение, вентиляция, водоснабжение и водоотведение.

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.

Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).

Продолжительность курса: 3 месяца.

Объем программы: 520 часов.

Квалификация по диплому: Инженер (специалист по эксплуатации и ремонту сетей теплогазоснабжения, вентиляции, водоснабжения и водоотведения).

Требования: наличие высшего или среднего профессионального образования.

"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Геннадий Кузянин
Спасибо!
 
Цитата
Николай Инкогнито написал:
Нет как такового отдела кадров. Этим занимаются ИТР.
Сам директор пусть разработает, что ему надо - контора мелкая, невелика должность.
 
Цитата
Николай Инкогнито написал:
Как именно сделать высшее образование ему сделать? Я думал о ДПО, но необходимого направления обучения не нахожу.
ДПО и высшее образование - это абсолютно разные вещи.
 
Цитата
Николай Инкогнито написал:
Как именно сделать высшее образование ему сделать?
Отправить учиться.
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)