Устроился на испытательный срок в фирму в которой до этого не было специалиста по охране труда. В процессе разработки документов, стал замечать как инженер и руководство назойливо пытается возложить все обязанности на СОТ. Не нравится не положение, ни инструкции. "Старайся по максимуму всё брать на себя". Сегодня, в частности, требуют обосновать почему я не могу вести первичные инструктажи.
Возможно на форуме уже поднималась эта тема. Просто хочу сразу расставить все точки надо и. Потому, что ничем хорошим это не кончится. При трудоустройстве все было очень толерантными и понимающими. Коллеги поддержите пожалуйста информационно.
Илья Федоров написал: Сегодня, в частности, требуют обосновать почему я не могу вести первичные инструктажи.
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
По проведению первичных инструктажей, сошлитесь на п. 2.1.3. Постановления Минтруда 1/29 "Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда". Первичный инструктаж должен проводить непосредственный руководитель работ, коим вы не являетесь.
Марк Маламут написал: ГОСТ 12.0.004-2015 - здесь инфа по проведению инструктажей. А вообще хочется понять, что за фирма, много ли людей-работников и подразделений?
в данный момент, я разрабатываю документацию на ИП там всего 17 работников из лиц которые могут проводить инструктажи или обучать это СОТ, инженер и собственник
И главная нетленка года! кстати, разработчикам профстандарта надо взять на вооружение
Рабовладельцам нужен такой!
Норм вакансия, есть лучше! Вакансия «специалист по комплексной безопасности и охране труда» Описание:
Осуществлять деятельность и нести персональную ответственность по обеспечению комплексной, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, соблюдению пропускного режима, организации охраны, бесперебойной работы систем контроля управления доступом, видеонаблюдения, пожарной сигнализации и оповещения, вентиляции, дымоудаления, кондиционирования (в т.ч. АУПТ, АУПС, СОУЭ, насосные станции и проч.), охраны труда, соблюдению техники безопасности (далее в совокупности – комплексная безопасность и охрана труда) на территории и внутри объектов филиала ЦМШ в части обучающихся, работников, посетителей, сотрудников подрядных организаций и прочих лиц (далее в совокупности – граждане), имущества, в том числе: Организовывать, участвовать, контролировать своевременность проведения соответствующими службами, подрядными организациями, уполномоченными представителями учреждений необходимых испытаний, проверок и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций. Проводить работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствия требованиям. Организовывать и контролировать своевременное прохождение обязательных медицинских осмотров работников школы. Участвовать в разработке, пересмотре, утверждении и обеспечению контроля выполнения нормативно-правовых актов. Составлять отчетность по установленным формам и в срок Поддерживать в состоянии постоянной готовности локальные системы оповещения. Обучать работников филиала ЦМШ способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Готовить договора, технические задания и прочую документацию на проведение конкурсных процедур и заключение прямых договоров с единственным поставщиком по закупке товаров, работ и услуг, контролировать разработку проектной документации и качество исполнения обязанностей подрядными организациями. Взаимодействовать с ЧОП и прочими подрядными организациями и полностью контролировать их деятельность, в особенности в части фактического обеспечения внутриобъектового и периметрового пропускного режима, пожарной безопасности, для обеспечения высочайшего уровня безопасности граждан и имущества, документально фиксировать соответствие оказываемых подрядчиками услуг согласно техническому заданию и прочей документации. Разрабатывать и контролировать соблюдение требований нормативно-правовых актов и иных документов по организации работы. Разрабатывать, соблюдать лично и контролировать соблюдение гражданами локально-нормативных актов (далее – ЛНР) филиала ЦМШ (приказы, положения, инструкции и т.д. и т.п.) Своевременно проводить все виды инструктажа, профилактической работы, практических тренировок, и осуществлять систематический контроль соблюдения требований законодательства и ЛНР всеми гражданами Взаимодействовать с МЧС, органами исполнительной власти, учреждениями, органами местного самоуправления, организациями, вести и хранить деловую переписку и прочую документацию в соответствии с требованиями ЛНР ЦМШ, филиала ЦМШ, непосредственного руководителя Обеспечить неукоснительное выполнение требований контрольно-надзорных органов по устранению нарушений требований законодательства. Вносить предложения и информировать непосредственного руководителя о требованиях и (или) необходимости по дооснащению помещений и территорий, модернизации существующих систем, закупке и наладке оборудования Обеспечивать контроля наличия исправно работоспособных первичных средств пожаротушения и индивидуальной защиты, организовывать их техническое обслуживание Обеспечить содержание зданий, отдельных его конструкций и территории филиала ЦМШ в соответствии с требованиями законодательства. Разрабатывать и представлять в соответствующие инстанции необходимые документы для получения заключения о соответствии зданий, помещений и территории филиала ЦМШ требованиям законодательства. Выполнять отдельные получения руководителя.
в пределах полномочий, порученных* этому "руководителю" и возложенных** на него, а также в пределах полномочий, порученных "подчиненному" и возложенных на него.
(а то и за специалиста по комплексной администрации отрабатывать прийдется)
* - прав и обязанностей, определенных договором ** - прав и обязанностей, (вытекающих из договорных полномочий) установленных трудовым законодательством и иными законами, содержащими нормы права
"Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим и иными федеральными "
"Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим и иными федеральными законами"
Изменено: - 7 июня 2021 18:58
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области (далее - ГИТ в РО) № 2.1.5-201/5ю от 8 февраля 2018 года акционерное общество «имени В.О. Мацкевич» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей. ... Как показала проверка, вопреки требованиям статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 9 «ГОСТ 12.0.004-2015 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация безопасности труда. Общие положения» в АО «имени В.О. Мацкевич» программы стажировки не разработаны и не утверждены, стажировка всех принятых работников общества после первичного инструктажа на рабочем месте не проводится, приказ по стажировке не издается, протокол по итогам стажировки не составляется.
Указанные обстоятельства повлекли нарушение трудовых прав работников АО «имени В.О. Мацкевич». ...
Руководствуясь ст. 30.6 - 30.9 КоАП РФ, судья
Р Е Ш И Л :
решение судьи Зерноградского районного суда Ростовской области от 19 марта 2018 года по жалобе на постановление об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении акционерного общества «имени В.О. Мацкевич» - оставить без изменения, жалобу директора АО «имени В.О. Мацкевич» Апанович Андрея Дмитриевича - без удовлетворения.
"... в целом или его отдельные положения МОЖНО использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности человека, включая производственную деятельность"
Цитата
J R написал: вопреки требованиям статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации
(а именно - работодатель обеспечивает (проводит?) обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте (после первичного инструктажа?))
Цитата
программы стажировки не разработаны и не утверждены, стажировка всех принятых работников общества после первичного инструктажа на рабочем месте не проводится, приказ по стажировке не издается, протокол по итогам стажировки не составляется.
Таков Суд основной и средней инстанции (:
Изменено: - 7 июня 2021 19:34
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
"Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также ..."
"Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда),..."
В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс. Внесение изменений в настоящий Кодекс, а также приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу осуществляется отдельными федеральными законами. Положения, предусматривающие внесение изменений в настоящий Кодекс, приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу, не могут быть включены в тексты федеральных законов, изменяющих другие законодательные акты Российской Федерации, приостанавливающих их действие или признающих их утратившими силу либо содержащих самостоятельный предмет правового регулирования. (часть шестая введена Федеральным от 29.07.2017 N 255-ФЗ)
Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.
Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации. Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти. Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
А вот у меня опять настроение хорошее... солнце, дача, озеро, щуки... ГОСТЫ, СНИПЫ, ПОТЫ... коллеги когда вы поймёте что капитализм настал? В чем сложность перед трудоустройством узнать обязанности??? ну есть Я, есть Павел, есть МАГИСТР ОРДЕНА ДЖЕДАЕВ, есть ещё много коллег понимающих что к чему... ну как можно трудоустроится а потом писать мол как так ... на меня вешают.... Вы че блин??? Кредиты так же берете??? Что за детский сад? Бесите реально... был тут недавно автор - спрашивал постоянно как так мол меня грузят тем то и тем то... у него спрашивали: а что у тебя в ДИ написано? .... Вышел на работу без конкретных обязанностей - тяни лямку, насколько жил хватит... не нужно ныть, нет в законах ограничений по обязанностям... как дети малые... Вы что думаете Вам тут на форуме напишут мол ниииииззззяяя СОТа грузить и Вы диру в лицо ткнете? Нифига, как нагибали так и нагнут... если Вы яйца не отрастите... Уффф, сорри... накипело... СОТ это зам ген дир.... если нет - бегите...
