Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Прием студентов на практику

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
Прием студентов на практику
 
#1
0
25 февраля 2021 10:27
Добрый день! Уважаемы коллеги!
Прошу высказать ваше мнение. Наша организация заключает договор с учебным заведением на прохождение студентами производственной практики. В договоре есть пункт: проводить оценку условий труда на рабочих местах, используемых при реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки.
Коллеги, как вы считаете, должно ли быть в организации специально выделенное раб.место для практиканта с проведённой на нем оценкой условий труда?
Сообщение  
 
 
#2
0
25 февраля 2021 10:31
Студенты сколько времени будут стажироваться?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#3
0
25 февраля 2021 10:38
1 месяц
Сообщение  
 
 
#4
0
25 февраля 2021 10:39
но потом через время придут другие, и так постоянно
Сообщение  
 
 
#5
0
25 февраля 2021 11:00
Они придут на существующие должности или вы для них будете вводить какие-то абсолютно новые?
Например, они придут стажироваться на помощников мастеров, а у вас их и так 10 таких должностей, которые все аналогичны и отсоучены. Даже если введете пару-тройку должностей, то в этом случае никакой СОУТ проводить не нужно.
Если абсолютно новые должности, которых нет у вас в штате, то СОУТ придется проводить. Но не забывайте, что в самой неблагоприятной ситуации дается 6 месяцев на СОУТ, а на момент ее проведения должность не должна быть вакантной.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#6
0
25 февраля 2021 12:06
Вакантной ставки нет! Чтобы студент проходил практику.
Сообщение  
 
 
#7
0
25 февраля 2021 12:19
Тогда у них и рабочих мест не будет, с СОУТ можно вообще не наморачиваться
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#8
0
25 февраля 2021 12:25
Да, но в договоре с учебной организацией есть пункт, Профильная организация (где студент проходит практику) обязана: проводить оценку условий труда на рабочих местах, используемых при реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки.
Что делать с ним?
Сообщение  
 
 
#9
0
25 февраля 2021 12:34
У ваших студентов нет рабочих мест!!! Они от вас будут получать зарплату во время практики?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#10
0
25 февраля 2021 12:49
Нет. оплата не предусмотрена. Они просто проходят практику 114 часов и все. Договор заключается с ВУЗ. И меня смущает выше указанный пункт.
Сообщение  
 
 
#11
1
25 февраля 2021 13:01
Цитата
Анна Салин написал:
Что делать с ним?
вычеркнуть...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#12
0
25 февраля 2021 13:54
Спасибо
Сообщение  
 
 
#13
0
26 февраля 2021 13:26
Цитата
Анна Салин написал:
проводить оценку условий труда на рабочих местах, используемых при реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки.
Студент приходит на практику и закрепляется за определенным рабочим местом, на котором уже есть штатный работник. Этот работник будет у него наставником. Так вот, УЦ пишет, что направлять своих студентов разрешает, только на те РМ, которые отвечают Государственным требованиям безопасного труда.
Другими словами: РМ не прошедшие СОУТ для стажировки студентов - запрещены!

Цитата
Квинтэссентор написал:
У ваших студентов нет рабочих мест!!!
По факту, самостоятельных РМ у студентов нет. Но они проходят стажировку только на отсоученных РМ))

Цитата
Павел написал:
вычеркнуть...
Тоже вариант. Но в этом нет особой необходимости, ведь все РМ отсоученны))
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход