Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Охрана труда при дистанционной работе сотрудников

Страницы: 1 2 След.
Охрана труда при дистанционной работе сотрудников, Что можно вписать в трудовой договор дистанционным работникам?
 

Коллеги, руководство решило оформить новую версию трудовых договоров на сотрудников у которых подразумевается (на бумаге) дистанционная работа.

Что умного им можно втулить в договор в раздел «Охрана труда»? С учетом того, что компы, вся оргтехника и прочая лабуда, включая интернет, - собственность самих работников, наличие которой они обеспечивают себе сами.

От нас ждут умных мыслей, но без помощи коллективного ОТшного разума дело не идет.

Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Цитата
Елена Пан написал:
Что умного им можно втулить в договор в раздел «Охрана труда»?

Работа полностью безопасна и безвредна. Психофакторы факторами не считается. Поэтому можно работать и по ночам и в пьяном и накуренном состоянии.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
можно работать и по ночам и в пьяном и накуренном состоянии.
Это понятно, но в договор то что написать по ОТ? :dontknow:
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Цитата
Елена Пан написал:
но в договор то что написать по ОТ?

А что обычно пишут то и пишите. Работа безопасна. Риски оценены. СОУТ проведена? Кстати она нужна то?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
СОУТ проведена? Кстати она нужна то?
Для работы дома - не нужна. А на рабочем месте на работе - проведена. Если дома работника током убьет от компа, как написать в договоре, что он сам виноват?
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Цитата
Елена Пан написал:
в договор то что написать по ОТ?
Напишите, что рабочее место дистанционщика должно быть организовано по фэншую, согласованному с руководством фирмы.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Елена Пан написал:
Коллеги, руководство решило оформить новую версию трудовых договоров на сотрудников у которых подразумевается (на бумаге) дистанционная
 
Цитата
Елена Пан написал:
Что умного им можно втулить в договор в раздел «Охрана труда»?
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Все будет хорошо!
 
Цитата

Что умного им можно втулить в договор в раздел «Охрана труда»?
 
Цитата
Житель Юга написал:
Прикрепленные файлы
Письмо Минтруд.docx (15.23 КБ)
Спасибо! Ценный документик
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников
(введена Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ)

В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
 

Я тоже загналась с этими дистанционщиками ... Если работа дистанционного сотрудника - обслуживание оборудования заказчика ( офисная оргтехника, сервера) , им надо проводить обучение по ОТ, ЭБ ? Если ориентировать на ст. 312.7. ТК, то только ознакомить с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами. И что значить ознакомить с требованиями ОТ - это лист ознакомления с ЛНА или все таки инструктаж ?

 
Цитата
lyutik написал:
Если работа дистанционного сотрудника - обслуживание оборудования заказчика
это не дистанционная работа...
Все будет хорошо!
 
почему? работает работник вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения , вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. В основном удаленно настройка ПО на ПК заказчика, но получает заявку на ремонт ПК на территории заказчика - поехал выполнил
 
.... при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.
Все будет хорошо!
 
Павел, но если все таки у нас оформят дистанционными , как быть с ОТ - все как для недистанционных сотрудников? на время посещения территории Заказчика оформляется командировка
 
Цитата
lyutik написал:
как быть с ОТ - все как для недистанционных сотрудников?
мне кажется так... у вас он как сантехник из жкх — ходит по квартирам и меняет смесители...
Все будет хорошо!
 
Цитата
lyutik написал:
как быть с ОТ? на время посещения территории Заказчика оформляется командировка
предусмотреть
Цитата
трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
system, ок, предусмотрю
И еще есть вопрос, про настоящих дистанционщиков ( тех. поддержка не телефоне и ПК): Что значит Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем? Это инструктаж или ознакомление с ЛНА ( инструкции) ? Просто инструктажи идут отдельным пунктом ст. 212 ТК РФ. и на дист. работников согласно ст. 312.7 ТК он не распространяется. Но читала в некоторых источниках, что ознакомление с требованиями безопасности это и есть инструктаж...
 
Цитата
lyutik написал:
Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем? Это инструктаж или ознакомление с ЛНА ( инструкции) ?
делаете ИОТ и ознакамливаете с ней...
Все будет хорошо!
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)