4.12. Положение о Комиссии по охране труда.
4.12.1. Комиссия по охране труда создается в соответствии со статьёй 218 ТК РФ и Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда (утверждено приказом Минтруда России от 24 июня 2014 г. № 412н) на принципах социального партнерства для организации совместных действий работодателя и работников по охране труда.
4.12.2. Состав Комиссия по охране труда определяется приказом по Компании с учетом рекомендаций Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда. Обеспечение деятельности, распределение конкретных задач между членами Комиссии по охране труда осуществляет её председатель. Секретарем Комиссии по охране труда, осуществляющем информационно-методическое сопровождение деятельности Комиссии по охране труда, является. как правило, специалист по охране труда. Представитель работников (уполномоченный по охране труда) также должен входить в состав.
4.12.3. Основной задачей Комиссии по охране труда является комплексный контроль за соблюдением требований охраны труда в Компании, а также информирование работников о результатах указанных проверок (статья 218 ТК РФ).
4.12.4. Функциями Комиссии по охране труда являются:
а) координация совместных действий работодателя и работника по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, управлению рисками;
б) проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, в рамках указанных проверок - идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков;
в) координация разработки и обсуждение проектов локальных нормативных актов и организационно - распорядительных документов, соглашений по охране труда;
г) сбор информации о проблемах в сфере охраны труда и безопасности производства, рассмотрение предложений работников по включению в локальные нормативные акты и соглашения по охране труда дополнительных гарантий и компенсаций работникам в рамках социального партнерства,
д) обсуждение перспективных планов модернизации производственной деятельности, организационно – штатных изменений с выработкой соответствующих рекомендаций для руководителя Компании;
е) реализация мер по информированию работников о состоянии условий и охраны труда и о существующих рисках повреждения здоровья, о проводимых мероприятиях по улучшению условий труда, о профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, актуализация Уголка охраны труда;
ж) составление актов о нахождении работников в нетрезвом состоянии для последующего отстранения от работы и удаления с объектов Компании, составление актов об отказе работника от медицинского освидетельствования;
и) документальное подтверждение (с составлением актов) нарушений работником
требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий, для обеспечения применения дисциплинарных взысканий или увольнения виновного работника в соответствии с частью 6 статьи 81 ТК РФ;
к) приемка в эксплуатацию вновь смонтированных, реконструированных основных производственных фондов, объектов и оборудования в соответствии со статьей 753 Гражданского кодекса Российской Федерации и рекомендаций СНиП 3.01.04—87 «Приемка в эксплуатацию законченных строительством объектов. Основные положения» (в качестве приемочной комиссии с привлечением главного бухгалтера);
л) установление пригодности и процента износа средств индивидуальной защиты (СИЗ) в случае, если СИЗ возвращены работниками по истечении сроков носки, необходимости проведения и состава мероприятий по уходу за такими СИЗ;
м) юридическая оценка легитимности мероприятий по контролю, осуществляемых органами государственного надзора, анализ выданных актов проверок и предписаний, подготовка (при необходимости) оснований для обжалования предписаний и судебной защиты Компании во взаимодействии с привлекаемыми юристами;
4.12.5. Комиссия по охране труда вправе:
а) получать информацию от работников о состоянии условий труда на рабочих местах и о существующем риске повреждения здоровья;
б) заслушивать работников, допустивших нарушения требований охраны труда, вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности;
в) содействовать разрешению трудовых споров, в т.ч. посредством комплексного рассмотрения письменных обращений работников.
4.12.6. Регламент Комиссии по охране труда.
Комиссия по охране труда организует деятельность в виде проверок и заседаний (по мере необходимости) по актуальным вопросам СУОТ.
Назначение конкретной даты и времени проверок или заседаний Комиссии по охране труда осуществляется по указанию председателя Комиссии по охране труда, предложениям членов Комиссии по охране труда или по необходимости, с учетом актуальных вопросов СУОТ. Заседания Комиссии по охране труда проводятся в главном офисе Компании, проверки – на всех объектах Компании.
Подготовку к проверкам или заседаниям Комиссии по охране труда осуществляет председатель с учетом рекомендаций специалиста по охране труда.
Заседания или обследования Комиссии по охране труда являются легитимными в случае участия в них минимум трех членов, включая председателя. Решения Комиссии по охране труда принимаются консенсусом, с учётом принципа паритетности сторон социального партнёрства работников (представитель работников и сторона работодателя имеют по одному голосу). В случае, если представитель работников имеет голос «против», проводятся дополнительные согласительные процедуры в соответствии со статьёй 372 ТК РФ, дополнительное изучение вопроса с последующим вынесением на заседание Комиссии по охране труда, или направляется запрос в органы государственного управления и контроля охраны труда.
Результаты работы Комиссии по охране труда, как правило, оформляются протоколами, в которых фиксируются дата проведения, присутствие постоянных членов (отсутствие), приглашенные (Ф.И.О., должность), повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения, рекомендации и замечания, итоговые решения. Протоколы подписываются председателем и секретарем Комиссии по охране труда. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года. Подписанный протокол направляется для руководителю Компании для сведения и согласования предложенных решений.
По отдельным направлениям деятельности Комиссии по охране труда оформляются иные документы (протоколы проверки знаний, отчеты об оценке рисков, акты и др.).
