Спецы помогите. Учусь на техносферника!

1. Обращусь к вышестоящему начальнику и пусть он дает втык бригадиру.
2. Собрать работников и провести инструктаж с разбором НС. Повесить памятки. Направить телеграмму на участки. Издам новые правила по ТБ. По своему пониманию ТБ так как охрана труда не существует в моем сознании.

Ну почему то? Хотя термин "техника безопасности" и малоупотребим в новых НПА Минтруда и прочих КНО но во-первых в эпоху реформы КНО и гильотины при отсутствии системности в НПА этот термин вполне может существовать и во-вторых этот термин используется в общении различных чиновников КНО и юристов - даже Медведев его использовал!

Как пишет Википедия (в статье "охрана труда" которую я сам редактировал)
В «охрану труда» не входят:
техника безопасности согласно ГОСТ 12.0.002-2014 «Термины и определения»;

ГОСТ 12.0.002-2014 «Термины и определения»;
2.3.12 техника безопасности: Вид деятельности (система организационных и технических мероприятий, защитных средств и методов) по обеспечению безопасности любой деятельности человека, в том числе и трудовой деятельности.
Примечания
1. С позиции безопасности труда под термином "техника безопасности" (safety) более узко понимается защита работающих от воздействия опасных производственных факторов.
2. С позиции охраны труда под термином "техника безопасности" понимается защита наемных работников и лиц, приравненных к ним, от воздействия опасных производственных факторов, являющаяся одной из основных частей (occupational safety) охраны труда в целом.

И что нам дает это определение из ГОСТ? С точки зрения тенденций В.Коржа и Г.З. Файнбурга эти ГОСТ позволяют заполнить многочисленные пробелы в НПА и позволяют создать традиции в правоприменительной практике. К примеру нет информации о обучении в Пост. 1.29 - значит используем ГОСТ 2015. Есть обязанность работодателя оценивать риски в ст.212 ТК РФ но нет подзаконного акта описывающего порядок оценки рисков. Не беда. Используем правоприменительную практику и выработаем порядок оценки рисков наоборот - через проверки. Или используем добровольные ГОСТ.

В РФ главное не техника безопасности а охрана труда т.е. как говорит А.Г. Федорец «социальная защита» т.е. «работодатели против работников» при которой при НС могут не только наказать за отсутствие «техники безопасности» т.е. технических защитных мер от опасности но могут наказать и за отсутствие «социальных мер» – отсутствие трудового договора или незаполненные карточки СИЗ и прочее.
Но с моей точки зрения проблема только одна – отсутствие грамотной информационной политики в контрольно-надзорных требованиях. Нет единой инфо площадки, где можно наладить диалог работодатель – власть. Нет единого списка контрольно надзорных требований с разъяснениями.

Этого мало. Вакансии СОТа ищите. В каких нибудь строит конторах или УК. Чтоб запариться можно было. Подкачать мозги. Не хватает предмета "Выбор дешевых СИЗ" или предмета "развод директоров на ОТ".