Работаю специалистом по ОТ, ПБ и Э в торгово-развлекательном комплексе. Хотелось бы пообщаться с коллегами из этой же отрасли. Прошу откликнуться. Можно написать на эл. почту: g.klimenko@trk-mari.ru.
Галина Клименко написал: Работаю специалистом по ОТ, ПБ и Э в торгово-развлекательном комплексе.
И в чем отличие то от других отраслей?
Например, есть диспетчер смены. Смотрит в монитор. Не могу найти билеты для диспетчера. И нужно ли ему проводить инструктаж на РМ, или освободить? Техники работают по графику сутки через трое. Нужно ли им организовать место отдыха в ночное время и каким образом? Гендир желает, чтобы я проверяла состояние ОТ у арендаторов. Но у них же должны быть свои специалисты по ОТ. Разве владелец ТРК несет за них ответственность? Такие вопросы возникают каждый день :-) И ещё грузят экологией, производственным контролем за соблюдением санитарных требований (Роспотребнадзор) в т.ч. у арендаторов (фудкорт) и т.п.
Никаких нет, поэтому пригодятся любые, в том числе и в театр :-) И для техников билеты для проверки знаний требований ОТ нужны. Если у Вас что-то есть, поделитесь, пожалуйста. Почта: g.klimenko@trk-mari.ru. Буду очень благодарна)
Галина Клименко написал: Да, я-то это понимаю, только как директору объяснить?
Труд договор ему свой покажите. И ст. 209 ТК РФ
Цитата
Галина Клименко написал: Разве владелец ТРК несет за них ответственность?
Распишите подробно на основани какой статьи КОАП или УК РФ кто несет ответственность. Кто принимает на работу кто направляет на работы. Уж явно не СОТ. СОТ это посредник между рабами и работодателем.
Цитата
Галина Клименко написал: Гендир желает, чтобы я проверяла состояние ОТ у арендаторов
Не вопрос. Пропишите все по максимуму в договоре подряда. А потом при нарушении составьте письмо и потребуйте штраф.
Галина Клименко, Да главное всё в договор аренды запихнуть - требования по пожарке, в первую очередь. А потом ходить с умным видом, раз в месяц, проверять, выписывать претензии и бахать штрафные санкции (которые также прописать в дог. аренды). С ОТ леХче - копии удостоверений ответственных (и требовать, чтобы минимум 2 чела было обучено у арендатора, если один заболел\в отпуске\умер). С екологией сложнее - формально, собирать мусор у арендаторов Вы не имеете права (нужна лицензия), это в специализированную ветку лучше...
Ну и надо донести Гене, что нужен прошаренный чел в пожарке, ибо ТЦ сейчас накрячивают в основном по вопросам пожарной безопасности.
Когда задуют наши костры - вас станет знобить. Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?.. Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
Галина Клименко, Ну и вообще тогда лафа. Собирайте раз в три месяца инфу у арендаторов, кто у них ответственный за ОТ, спросите про ответственного за ЭБ и журнал присвоения первой группы, а в остальном - все силы на екологию, разтудыеёвтуды. Ну и свои менеджеров и прочих не забывайте - обучение руководителей и специалистов, мб под медосмотр кто попадает... Опять же, электрики свои должны быть обучены и допущены...
Когда задуют наши костры - вас станет знобить. Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?.. Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
Галина Клименко написал: Да, я-то это понимаю, только как директору объяснить? На основании каких нормативных документов?
Ст. 212 ТК, там обязанности РБТД в отношении работников. Вот прям по списку озвучьте директору и спросите, что из озвученного он готов выполнять в отношении работников арендаторов? СИЗ их обеспечивать, МО проводить, НС с ними расследовать, ответственность за них нести по КоАП и УК, если что. Только при этом не забудьте сказать, что работники свои обязанности в области ОТ выполнять не будут, они же его за РБТД не считают, у них свои есть.
Кстати, я бы выделил последние сообщения Галина Клименко в отдельную тему - "Охрана труда в ТРЦ" (призываю Павла ) С удовольствием бы там пообщался с коллегами)