Положение о СУОТ , посмотрите что не так?

Рина, все зависит от той цели для которой вы разрабатывайте это Положение.
Если это Положение нужно вам для галочки и для инспекции по ОТ, то этого достаточно, сидите ровно, если вы собираетесь реально воздействовать на систему управления ОТ, то его нужно разрабатывать в соответствии со спецификой организации производства на вашем предприятии, учитывая отрасль, сложность работ, структуру управления и т.д.
Никто вам конкретно не скажет правильно вы разработали это Положение или нет.
Для этого надо работать на этом предприятии

- Как и вся нынешняя ОТ

если исполните по умному пункт 28...

ПромтехтруднадзорЪ, а куда там стрелочка вправо? )) т. е, если я пропишу это в обязанностях руководителей которые есть уже , то при проверке буду не при чем?, а себе напишу то что уже есть ( про инженера ОТ я брала из темы ДИ Velesa)

Рина, просто коллеги пришли к обоснованному выводу что требуется внести в ДИ ТОЧНУЮ формулировку из пленума ВС "... возложены обязанности ........".

Спасибо

Рина,
- А знаете, что самое интересное?
- Эту муть под названием СУОТ и читать никто не будет

Пётр, читать будут при НС ... причем будут читать и положение и ДИ и трудовой договор
а как для зам директора в ДИ можно написать?

-является должностным лицом на которого возложены обязанности по соблюдению требований
охраны труда, несет персональную ответственность за создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в подчиненных отделах и подразделениях;
или так:
-является должностным лицом на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда на определенном участке работ, осуществляет руководство деятельностью работников и с учетом этого обеспечивает: соблюдение правил и норм охраны труда; контроль за безопасным производством работ; надлежащую эксплуатацию оборудования; принятие необходимых и достаточных мер по предотвращению аварийных ситуаций и проишествий.