На главную
На главную

Можно ли продлить спец оценку?

Страницы: 1
Можно ли продлить спец оценку?, Можно ли продлить спец оценку?
 
Добрый день. Из-за нехватки финансирования нет возможности провести спец оценку, которая истекает в 2018 году. Подскажите пожалуйста, можно ли продлить ее внутренним приказом? На что сослаться? И это вообще законно?
 
Спецоценка учловий труда (СОУТ) введена в 2014г, срок действия результатов СОУТ - 5 лет, поэтому он не может закончиться в 2018г. Может у Вас в 2013г. проводилась аттестация рабочих мест? Продлить результаты проведение СОУТ (или АРМ) Вы не можете. Попробуйте провести СОУТ за счет ФСС (финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников). См. приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 10.12.12 № 580н.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
Может у Вас в 2013г. проводилась аттестация рабочих мест?
Да, Вы правы, это и имелось в виду, спасибо!
 
Подскажите в такой ситуации. В августе должны создать новые рабочие месте. Договор на СОУТ планируется заключить в ноябре-декабре. Хотелось бы уточнить: 6 месяцев включают окончательный срок проведения СОУТ (т.е. уже результаты должны быть получены) или же спустя 4-5 месяцев заключается договор, а результат будет ориентировочно январь февраль.
Будет ли это нарушением сроков?
 
Цитата
Мария Мазеина написал:
6 месяцев включают
О каком сроке в 6 месяцев речь? Откуда этот срок?
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
На вновь образованных РМ СОУТ проводится в течение 12 месяцев.
 
Цитата
Мария Мазеина написал:
6 месяцев включают окончательный сро
включают... если просрочите на 6 мес. и 1 день - штраф...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
добрый день коллеги
у нас в организации в 2018г проходила СОУТ
издан приказ, в котором прописано, что в срок до 31.12.2018г завершить СОУТ во всех филиалах компании, которые расположены в разных регионах
но, из-за некоторых проблем, завершить вовремя СОУТ не получилось
в итоге, в данный момент, соут по одному из филиалов еще не завершена
как быть в данной ситуации?
можно ли приказом продлить срок проведения СОУТ?

заранее спасибо за помощь
 
Цитата
Андрей написал:
можно ли приказом продлить срок проведения СОУТ?
А есть другой выход при условии, что сегодня
Цитата
Андрей написал:
завершить вовремя СОУТ не получилось
?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
не совсем понятен ответ
материалы соут датированы апрелем и сейчас находятся у нас на согласовании
получается, что мы просрочили соут на 5 мес.
 
Цитата
Андрей написал:
можно ли приказом продлить срок проведения СОУТ?
можно... плюс допик к договору...

Цитата
Андрей написал:
материалы соут датированы апрелем и сейчас находятся у нас на согласовании получается, что мы просрочили соут на 5 мес.
да и фиг с ним... это ваши проблемы... завтра утвердите отчет (это главная дата) и все дела...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
то что это наши проблемы и ежу понятно
хотелось бы как то минимизировать риск, при проверке контролирующих органов
если выявится данный факт, я думаю ГИТ сразу же выдаст штраф на 80 000.
 
Цитата
Андрей написал:
если выявится данный факт
какой факт? конкретно? если у вас есть рабместа и вы на них не провели СОУТ согласно закона - вот за это вас и накажут...а все ваши заморочки никому не интересны... чего вы там телились полгода....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Андрей написал:
хотелось бы как то минимизировать риск
соблюдайте 426-фз и будете в шакаладе....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Андрей написал:
материалы соут датированы апрелем и сейчас находятся у нас на согласовании
Интересно, а кого-нибудь есть опыт подписания и утверждения отчёта сроком от 4 до 5 лет после предоставления СОУТчиками?
 
Андрей, что конкретно не завершено? Документы не сдала организация, поводящая СОУТ? Или вовсе еще замеров небыло? Или задержки с вашей стороны и вы сами данные не дали? Не оплатили?
Коллега, по моему опыту, проверяльщики не сверяют дату фактического завершения СОУТ с той, что написана в приказе. А вот непроведение ее (а если СОУТ не завершена, значит не проведена) карается большой денежкой. Так что завершайте ее уже бегом.
Приказ можно выпустить дополнительный, почему нет. Оформляйте как следует и выпускайте.
О, сколько нам открытий чудных...
 
Да можно по сути и в старом дату поменять. От штрафа за не проведение соут это все равно не спасет.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)